昆明拿出55个领导职位竞岗

　　昆明市委办公厅行政处副处长、市委组织部干部信息处副处长……昆明市拿出55个正、副科级领导职位进行跨部门竞岗交流。据悉，该竞岗交流可以是平职竞岗，也可以是竞岗提拔交流，本部门（单位）人员不得参加本部门（单位）职位的竞岗。

　　昨日，《昆明市中层干部（科级）跨部门竞岗交流工作公告（第一号）》在昆明市人力资源和社会保障局官方网站上公布。参加竞岗的职位为市直部门，五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区（以下简称“五区”）和3个国家级开发（度假）区、阳宗海风景名胜区、昆明倘甸产业园区和昆明轿子山旅游开发区管委会（以下简称“5个管委会”）的55个正、副科级领导职位。根据工作需要，公安、检察院、法院系统不参加此次竞岗交流。

　　而参加竞岗交流的人员须是昆明市直机关、五区、5个管委会范围内的公务员及参照《公务员法》管理的人员。其中，参加正科级领导职位竞岗交流的，要求现任副科级领导职务且任职时间满两年，或现任正科级领导职务，年龄在45周岁以下。参加副科级领导职位竞岗交流的，要求现任科员且任职时间满三年，或现任副科级领导职务、副主任科员年龄在40周岁以下；主任科员年龄在42周岁以下。

　　报名时间为8月9日至14日，8月25日前发布开考公告，每个竞岗交流职位符合报考条件的人数少于3人的，该职位不开考。不开考职位和职位报考人数超过总体平均数的报考人员，可改报其他职位。人选确定后，按照有关规定、程序办理调动和任用手续，其中提任的实行一年试用期；对被反映有影响任用问题并查实的，不予任用，也不再递补。昆明希望通过此举创新和完善干部选拔任用机制，提高选人用人的透明度和公信力，进一步优化干部队伍结构。

　　（罗南疆）