东营河口经开区：工资集体协商要约行动展开

　　为贯彻落实全国总工会“两个普遍”的指示要求，今年5月份，东营市河口经济开发区成立了工资集体协商工作领导小组，出台了《河口经济开发区推进企业职工工资集体协商工作实施方案》，制定了工资集体协商工作3年规划，对经开区工资集体协商工作提出了具体目标任务，明确了工作重点和具体举措，同时建立了工资集体协商指导员队伍，在汇海医药化工、澳纳纺织、精诚无缝钢管等企业率先推行工资集体协商。通过工资集体协商，汇海医药化工上半年为职工平均增资230元，同时为职工增设了工龄工资，建立了年金制度，改变了过去在工资分配问题上由企业单方面说了算的局面，真正体现了劳资双方的意愿，起到了很好的典型带动作用，为今年10月份开展的“集中要约行动”打下了坚实的基础。

　　13日下午，河口经开区工资集体协商“集中要约行动月”活动正式启动，在经开区管委会领导和相关企业领导及工会主席参加的启动仪式上，公布了《河口经济开发区开展工资集体协商“集中要约行动月”活动实施方案》，山东金开石化设备制造有限公司董事长韩全忠代表经开区60余家企业宣读了倡议书；金开石化设备、常青树化工等两家企业现场进行了要约和应约；经开区工会主席李建军就开展工资集体协商“集中要约行动月”活动提出指导性意见 ，区总工会副主席杨丰文对搞好这一活动提出了明确要求。

　　据悉，为切实搞好此次活动，确保经开区企业今年工资集体协商建制率达到70%以上，河口经开区将组建工会企业划分为7个小组，每个小组分别由一名指导员负责指导、督促各自联系小组工资集体协商要约行动的开展，明确目标，责任到人。

　　结合企业实际，把握协商重点。各企业工会要在广泛征求广大职工及企业方意见的基础上，根据企业实际情况，合理确定协商内容。对于生产经营正常、效益较好的企业，重点针对职工工资水平和增长幅度进行协商，实现职工工资随企业经济效益的增长而同步增长，建立健全职工工资增长机制；对于生产经营困难的企业，突出协商解决工资标准和按时足额支付工资等问题，建立工资支付保障机制；对于实行计件、计时工资制的企业，重点协商确定劳动定额、计件单价、工资标准等内容，确保职工取得合理劳动报酬的权益；对于行业相近的非公有制中小企业，以行业性工会联合会为单位，重点协商职工工资标准、增长幅度、劳动定额、计件价格，着力抓好行业性工资集体协商，更好地维护职工合法权益，发展和谐劳动关系，实现劳资双方和谐共赢，促进经济和社会协调发展。