聊城八项机制促干部作风转变 严格奖勤罚懒

　　第一季度,中通客车新能源汽车产业园等103个重点项目开工建设,完成投资99.5亿元,是去年同期的2.3倍；工业增加值同比增长16%,增幅在全省名列前茅；地方财政收入同比增长29.51%。面对聊城市这些令人刮目的数字,市长林峰海认为:“这是建立完善八项工作机制,促进作风转变狠抓落实的结果。”

　　聊城市负责同志在调研中发现,有些工作之所以没有得到落实,是因为任务没有到人、没有完成时限、责任不清、落实不到位。为此,市里出台了《关于进一步转变作风狠抓落实》的意见,提出并完善八项工作机制:全面实行到人到时制,每项工作都落实到人,明确完成时间和质量要求；严格实行主体责任制,每项工作都明确一个牵头部门作为完成这项工作的责任主体,负责协调处理工作中出现的各种问题；落实一把手负责制；实行分级负责制；推行公开承诺制；实行现场办公制；严格奖勤罚懒制；落实行政问责制。

　　领导干部是抓落实的第一推动力。聊城各级各部门领导深入基层,现场解决工作中存在的问题。今年固定资产投资120个重点建设项目,每一个项目都有市县领导帮包负责,其中38个项目由副市级领导亲自“挂帅”。4月初,在高唐赵寨子镇平板量具精密机械产业工业园,县委领导了解到企业缺资金、缺技术,当场研究决定:资金问题,筛选一两家实力较强的担保公司,为其提供资金担保；技术问题,以镇政府的名义邀请科研院所或高端技术人才组建公共技术平台,实行技术共享,对园区内16家企业提供公共技术服务。几天后,高唐县银联、德信两家担保公司与三星、金马、国良等平板量具企业对接,资金问题顺利解决。今年第一季度,高唐县投资1000万元以上的外来企业达42家,投资额12.5亿元,同比增长40%。

　　推行公开承诺制、落实行政问责制,是转变干部作风,优化发展环境的重要抓手。在去年整治违法建筑的过程中,对8名违反规定、执行不力的县级领导干部进行了行政问责,责成4个单位检讨,3人辞职,1人记大过,1人记过,在社会上引起强烈反响。聊城市今年进行的20个城建重点项目建设,项目简介、相关负责人、年度完成程度和整体竣工时限等,在当地媒体向社会公布,定期检查,均进展顺利。群众反映说,八项`机制一出,如今当干部的就像换了个人。

　　聊城市把做好“招商引资百日会战”作为抓落实的首场战役。自4月中旬开始,利用3个月的时间,集中开展招商引资活动,目前这一活动已全面展开。（宋庆祥　王兆锋 李洪强　刘延勇）