淄川：“红色引擎”力推非公企业发展

　　近年来，在淄川区活跃着这样一群组织，他们发展形式多样，充满朝气，竞争力强；他们不姓“公”，却对淄川的经济发展贡献了重要的力量。他们，就是淄川区的非公企业党组织。今年，在淄川区庆祝建党90周年大会上，13个非公企业党组织获得了全区先进党组织荣誉称号，44名非公企业党员和党务工作者受到了区委表彰。

　　近年来，淄川区委不断探索非公企业党建工作新路子，今年4月专门成立了区社会组织和非公企业党工委，指导社会组织和非公企业党建工作。

　　但在非公企业开展党建工作是财富还是包袱？一开始在许多非公企业主的心里，都曾有过类似的疑问。

　　前几年，在淄博光正实业有限公司改制之初，公司党政班子一心扑在生产经营上，把党建工作摆在了“花瓶”的位置。党员焦向东是厂里的技术骨干，改制后，老焦常感叹“干了大半辈子，突然从国企正式工，变成了民企打工仔，现在党组织也找不到了，”思想疙瘩解不开，工作也没有了动力和方向。跟老焦抱有同样心态的职工多了，企业的生产状况也陷入了低迷状态。近日，区社企党工委找准问题原因后，提出了用党建实现“转”中求“变”的工作思路。公司党委与“老焦们”座谈，并开展了“我靠企业生存，企业靠我发展”大讨论活动，在员工中发展13名党员，提干9名党员，制定了年年递增职工收入标准的工资方案……党组织的尊重和关心让“老焦们”的主人翁意识重新被激活，公司效益也日益提升。

　　随着党建工作的深入，党组织在非公企业发展中的助推力量也日益显现。淄川远东建筑安装有限公司主动打破了往日管理者对企业决策“一人独裁”的局面，每逢重大决策必开支部会议。一次支部会议上，有党员提出在目前建筑业鱼龙混杂、企业发展举步维艰的大环境下，企业要由以建筑为基础，向房地产、机电安装、装修、门窗加工等市场发展，向建筑业管理比较规范的大中型城市发展的建议。公司研究后，大胆采纳了这一建议增强了抗风险能力。

　　淄川区社企党工委还结合企业实际对党建工作进行了大胆创新。山东新星集团下属有33家企业、398家门店，党员分布在区内外46个单位。针对党员分布的分散性，区社企党工委提出了“企业发展到哪里党组织就建到哪里”的意见，把支部和党小组设在了各超市。目前，新星集团下设2个党总支、9个党支部，实现了从集团总部到生产经营一线党组织的及时全面覆盖。

　　为使更多的非公企业实现党建工作和企业发展的互利双赢，淄川区社企党工委不断丰富工作载体和交流平台，先后多次召开非公企业党建座谈会，开通淄川区社会组织和非公企业党建网站，创建非公企业党建QQ群和微博，在新闻媒体开辟《非公企业家谈党建》专栏，对企业党建工作中的好经验、好做法进行宣传和交流，引起了广泛共鸣。