本报济南３月７日讯　节能突出企业一次奖励１００万元，超标耗能最高可以加价３倍处罚，节能目标考核实行“一票否决”……记者从今天我省五部门联合召开的全省节能工作专题会议上获悉，从今年开始，我省通过建立完善的考核、激励和约束机制，打出节能“组合拳”，确保“十一五”节能目标的实现。
　　从去年年底至今，我省先后颁发了《山东省节能目标责任考核办法》、《山东省节能奖励办法》、《山东省超标准耗能加价管理办法（试行）》。“三个文件”分别就全省节能考核、激励和约束进行了明确规定。《山东省节能目标责任考核办法》明确规定，省政府与１７市政府、１０３户企业签订节能目标责任书，确定各项节能指标，年终集中考核，考核结果分为完成、基本完成和未完成三个档次。对未完成节能目标的市和企业实行“一票否决”，一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号等。其中未完成节能指标的国有、国有控股企业领导班子成员不得享受年终考核奖励。
　　《山东省节能奖励办法》规定，对评选出来的山东省节能突出贡献单位、突出贡献企业和重大节能成果，均一次性奖励１００万元。《山东省超标准耗能加价管理办法（试行）》规定，超标准１０％以内，超耗部分加价１倍；超标准１０％－２０％，超耗部分加价２倍；超标准２０％以上，超耗部分加价３倍。
　　省经贸委副主任郭述禹认为，“三个文件”就是我省节能的“三把利剑”，初步搭建了我省节能激励约束机制的框架，成为全省节能的制度保障。通过严格考核，奖优惩劣，鼓励先进，鞭策落后，促进全省企业调整产品结构，鼓励和引导技能创新。今年我省将集中支持包括４８项工业产品能耗标准、两项交通运输能耗标准、４项建筑节能标准、１项节约型学校考核标准在内的１０６项节能标准的制订，力争３－５年建立起符合我省经济发展和节约型社会需要的节能标准体系。记　者　李克新　　实习生　王荣华　孙丰欣