大众网济南6月25日讯(记者 冯炜程 司君波)由于今年就业形势不佳,尤其是“零经验”大学生出现“滞销”,从22日开始,大众网连续三天分别以“百份简历难换一纸合同”、“企业招工也喊难”、“‘零经验’成大学生求职‘拦路虎’ ”、“带薪实习机制解决就业难”等为题,持续关注这一问题,引起社会各界共鸣,24日,圣象集团负责人表示,他们愿意创造条件为大学生提供带薪实习的机会。
圣象集团山东分公司市场经理毕海峰表示:“现在很多用人单位在招聘时都要求工作经验,但是刚刚踏入社会的大学生何谈工作经验,因此大学生急缺的不是工作经验,而是积累工作经验的机会。”
他说,对于用人单位来说,有实习经验的大学生比没有实习经验的大学生自然能够更快地为公司创造价值。不过,如果用人单位可以为毕业生们提供实习的机会,在实习期内则可以进一步全面掌握毕业生情况,作出公正的评价,并根据每个人的实际情况合理地使用,对企业也不无好处。
而对于毕业生来说,实习期是对他们培养教育的继续,有利于毕业生全面成长。在见习期间,毕业生可以通过生产和工作实践了解所在单位的情况,熟悉和适应工作的需要;可以有针对性地学习与业务有关的新知识,扩大知识面,以便更好地开展工作。同时,见习期为毕业生提供了学习的机会,可以熟悉环境,全面了解单位情况。对提高毕业生的政治素质、业务素质和实际工作能力,树立实践观念、劳动观念和群众观念,把毕业生锻炼成“四有”人才,是非常有益的。
毕海峰说,圣象愿意在自己的能力范围内创造带薪实习的机会,让尽量多的“零经验”毕业生得到再教育的机会,他也希望更多的企业能够积极行动起来,建立一个平台,让学生能够实现从学生到社会人的转变。
圣象集团山东分公司市场经理毕海峰表示:“现在很多用人单位在招聘时都要求工作经验,但是刚刚踏入社会的大学生何谈工作经验,因此大学生急缺的不是工作经验,而是积累工作经验的机会。”
他说,对于用人单位来说,有实习经验的大学生比没有实习经验的大学生自然能够更快地为公司创造价值。不过,如果用人单位可以为毕业生们提供实习的机会,在实习期内则可以进一步全面掌握毕业生情况,作出公正的评价,并根据每个人的实际情况合理地使用,对企业也不无好处。
而对于毕业生来说,实习期是对他们培养教育的继续,有利于毕业生全面成长。在见习期间,毕业生可以通过生产和工作实践了解所在单位的情况,熟悉和适应工作的需要;可以有针对性地学习与业务有关的新知识,扩大知识面,以便更好地开展工作。同时,见习期为毕业生提供了学习的机会,可以熟悉环境,全面了解单位情况。对提高毕业生的政治素质、业务素质和实际工作能力,树立实践观念、劳动观念和群众观念,把毕业生锻炼成“四有”人才,是非常有益的。
毕海峰说,圣象愿意在自己的能力范围内创造带薪实习的机会,让尽量多的“零经验”毕业生得到再教育的机会,他也希望更多的企业能够积极行动起来,建立一个平台,让学生能够实现从学生到社会人的转变。
王晓亮