全年流失工人达两成 招工难成服装鲁企头号难题

　　招工难正成为山东服装业发展的头号难题。今年下半年，棉价坐了一趟“过山车”，原材料价格的暴涨暴跌给服装业一次沉重的打击，殊不知，整个2010年，制约服装业发展的头号难题是“招工难”，尽管山东的情况好于南方省份，但服装企业工人的流失率也普遍在10%-20%，招工难导致全行业陷入开工率不足，难题待解。

　　昨天，山东服装“十二五”产业升级与发展高峰论坛在济南举办，省服装行业协会副会长刘建国介绍，今年前10个月，山东服装企业共生产服装产品28.63亿件，同比增长21.02%，预计全年产量将达到34亿件。产量的增加同时带动了销售收入的增长，今年前10个月，全省服装企业实现销售收入1381.82亿元，同比增幅达到了22.61%，预计全年销售收入将突破1600亿元。

　　而最为严峻的问题仍要数“招工难”。根据省服装行业协会援引的数据，2010年全国服装行业由于高度缺工，沿海地区整体开工率仅达到70%，很多大企业也由于用工缺口和劳动力成本上涨等因素将开工率下调至80%，同时加大外包加工比重，开工率50%左右的中小企业比比皆是。在招工难方面，山东虽然好于其他沿海省份，但工人流失率普遍在10%-20%左右。

　　豪盛公司党委书记杜新生在接受记者采访时也表示，董事长王建中一直在通过自己的朋友网络，到处“挖”人。“一方面是我们缺人，另一方面，很多大学生却找不到工作。”杜新生说，豪盛公司与淄博一家丝绸纺织职业学校一拍即合，成了这所学校的实践基地，明年将有23名学生留在豪盛工作。记者 张恒