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我市国企负责人薪酬将回归到理性范畴
东营网讯 4月11日，全市深化国有企业负责人薪酬改革工作会议召开。会议指出，我市将按照中央和省委、省政府的要求，尽快规范国企负责人薪酬结构、考核评价办法和福利性待遇，建立“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”的支付机制，使国企负责人的薪酬回归到客观、公正、合理的理性范畴，与普通职工和职级相当的公务员收入保持合理比例。
会议强调，各级各有关部门、各市管企业要充进一步统一思想、提高认识；要认真研究市委、市政府印发的《实施方案》，吃透政策，规范操作；要严格按照新的标准发放市管国企负责人薪酬，抓紧完成其他国企负责人薪酬制度改革任务。在深化国有企业负责人薪酬制度改革工作中，要准确把握改革的正确方向、改革的重点，完善薪酬形成机制、考核评价办法，规范薪酬待遇管理，准确把握改革的方法步骤。要加强组织领导，努力把各项改革措施落到实处。
市委常委、常务副市长田青云主持会议并提出要求，副市长杨梦斌讲话并作具体安排部署。(记者 郑代玉)
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