15日，省政府办公厅发布《关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》提出，育龄女教师较多的中小学，可按不超过教职工总量5%的比例增加教师编制。

自开学以来，济南一热点学校校长一直为补充教师的事情奔波。“学校女教师居多，尤其是30岁左右的年轻女教师较多，我之前一直担心女教师会扎堆生育，特别是以前不符合二孩政策的，现在也开始考虑或者准备生二孩，有的早早就来请假，下学期要回家休产假。”该校长告诉记者，过年回来，先后有4位女教师递交产假申请，预产期多在今年下半年，其中3人是生二孩。记者曾调查，一所中学的一个年级教研组里10多名女教师，3个都想要二孩，如果她们扎堆怀孕，那么这个学科正常的教学会受很大影响。

接下来，校长们就不用再为这事那么犯愁了。新发布的意见提出，将进一步完善中小学编制标准，育龄女教师较多的中小学，可按不超过教职工总量5%的比例增加教师编制。也就是说，如果一所学校有100名老师，育龄女教师较多，可增加5个编制名额。一教育业内人士告诉记者，目前济南市中小学教师队伍中，女教师所占比例已高达80%以上，今后一孩与二孩重叠，学校教学会造成一定压力，此政策的实行，将能缓解今后老师要二孩，课没人上或找代课老师的问题。

意见还提出，山东将提高中小学高级和中级教师岗位设置比例。在现有标准基础上，中学高级和中级岗位比例设置上限分别提高5个百分点，小学高级和中级岗位比例设置上限分别提高7个百分点。