在市南区，40名平均年龄25岁的年轻人，带着“大专以上学历”，成功应聘环卫一线管理岗位。

　　王超是40名录用人员中为数不多的女大学生，每天，她都要走进自己“管理”的30座公厕，进行工人考勤和环卫检查。经过3个月的学习适应，她完全熟悉了这份工作。当初选择这份职业，王超还在大学同学中引起过不小的轰动。

　　一套蓝色工装、一副护膝，外加一辆带有环卫标志的电动车，是上海东华大学本科毕业生赵磊的全部行头。每天，他都要骑车到管辖的八大湖社区巡视三四遍，最近，赵磊向单位提出实行动态网格化管理的建议。

　　赵磊用采集的数据，给小组内30名环卫工分配任务，大大提高了工作效率，引来很多老环卫工的“点赞”。

　　为解决环卫管理人员人才断档、年龄老化问题，去年9月，市南区环卫清洁总公司首次面向社会公开招聘“大专以上学历”人员从事一线环卫管理岗位。最终，40名年轻人从400多名报名者中脱颖而出，成功应聘。

　　愿意从基层做起，用自己所学更好地为城市服务，是他们选择这份职业的意义。随着社会的发展，环卫工作必然向精细化、数字化管理转变，环卫队伍也需要进行调整和优化。大学生环卫管理员如果发挥所长、钻研其中，也必将在环卫事业中一展身手，实现自己的人生价值。