大众网德州6月14日讯（记者 翟岩 通讯员 孙立）日前，德州市出台了《2016年度市直行业部门脱贫攻坚考核办法》（以下简称《办法》），强化精准扶贫、精准脱贫，充分发挥考核的导向、评价、监督、激励作用，确保完成年度脱贫攻坚任务。

　　该《办法》适用于2016年度市扶贫开发领导小组49个成员单位脱贫攻坚工作的考核。考核采用百分制，考核涉及领导重视、工作措施、工作成效、日常考核等五方面内容，各行业部门根据有具体考核内容的项进行评分，最终按比例折合成百分制计算考核得分。其中，工作措施占比30分，主要考核行业部门各项扶贫措施落实情况；行业涉农资金整合投入扶贫工作情况及资金监管使用情况；是否明确专门机构或专人负责脱贫攻坚工作；是否建立了扶贫工作台帐。工作成效占比50分，主要考核行业部门按照《德州市行业扶贫实施方案》和本部门扶贫工作实施方案，年度脱贫攻坚工作任务完成情况；行业部门扶贫工作宣传报道情况；县市区评价及第一书记所驻扶贫工作重点村退出和贫困户脱贫情况。

　　根据《办法》，考核工作采取平时考核与集中考核相结合的方式。集中考核年底前开展，各行业部门对本单位开展的脱贫攻坚工作进行整理汇总，形成书面报告，并准备考核所需相关证明材料，报市扶贫开发领导小组，市扶贫开发领导小组办公室组织专家进行评审；还将组织县市区对市直行业部门进行评价打分，作为考核的一项重要内容。平时考核在日常工作中进行，市扶贫开发领导小组办公室根据行业部门工作衔接、调度等方面做出评价并给予打分。

　　脱贫攻坚考核将作为全市协同发展综合考评的重要内容，考核结果抄送德州市考评办。考核中发现不尽责、不担当、不作为、乱作为等问题，出现《德州市脱贫攻坚督查问责办法（试行）》中规定情形的，由德州市扶贫开发领导小组办公室商市纪委、市委组织部提出具体处理意见。

　　为深入贯彻落实全市扶贫开发工作会议精神，坚决打赢脱贫攻坚战，德州市日前出台了《2016年德州市度县（市、区）脱贫攻坚考核办法》（以下简称《考核办法》），强化精准扶贫、精准脱贫，充分发挥考核的导向、评价、监督、激励作用，确保完成年度脱贫攻坚任务。