记者 王红妮

　　生活日报6月15日讯 随着夏季天气越来越热， 露天工作者也备受 “烤” 验。 如果在工作中中暑， 能算是工伤吗？ 记者了解到， 只要经职业病鉴定机构诊断或鉴定为职业病， 就可以申请认定工伤。

　　按 照《 职 业 病 分 类 和 目录》 ， 中暑属于物理因素所致的职业病。 此外， 《防暑降温措施管理办法》 规定， 劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑， 经诊断为职业病的， 享受工伤保险待遇。 也就是说， 劳动者在 工 作 时 间 和 工 作 环 境 中 中暑， 并被职业病防治部门确定为 “职业病” 的， 可认定为工伤。

　　济南市人社部门相关人士解释， 按照 《职业病诊断与鉴定管理办法》 有关规定， 职工是否中暑应由职业病诊断机构作出诊断结论， 并出具职业病诊断证明书。 当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的， 可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内， 向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。 当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的， 可以在接到首次鉴定书之日起15日内， 向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定， 也就是最终鉴定。

　　职工如果经诊断或鉴定是中暑， 则所在单位应当自职工被 诊 断 或 鉴 定 为 职 业 病 之 日起30日内， 向统筹地区社会保险 行 政 部 门 提 出 工 伤 认 定 申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的， 工伤职工或者其近亲属、 工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、 鉴定为职业病之日起1年内， 可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。