8月17日、19日，包括五所高校在内的七个省属事业单位发布公开招聘工作人员简章，共招聘工作人员63人。其中，山东政法学院于8月22日结束报名，其他各单位最晚29日结束报名，请考生及时关注报名信息。

　　山东政法学院：

　　山东政法学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员14人。报名时间：信息发布之日起5个工作日内（8月17日发布）。

　　考试分为笔试和面试，应聘初级岗位人员都需参加笔试和面试（根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向具有博士学位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织）。

　　笔试内容为应聘岗位所需专业知识，采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。笔试时间和地点另行通知。

　　面试采用试讲方式进行。面试主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试时间和地点另行通知。

　　山东管理学院：

　　山东管理学院拟面向社会公开招聘中级工作人员1人。报名时间：自信息发布之日起7个工作日内（8月17日发布）。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面向博士的面试采取试讲和答辩方式，总分为100分，试讲和答辩成绩各占50%。试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合学科专业建设的需要。面试采取百分制计分法，面试成绩即为考试总成绩。学校根据面试成绩高低确定拟聘用人员，面试合格分数线为60分。面试成绩在面试结束后当场公布，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　山东传媒职业学院：

　　学院拟面向社会公开招聘中、高级专业技术人员12名。报名时间：自信息公布之日起7日内（8月17日发布）。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，招聘中、高级专业技术岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行。

　　笔试主要内容为岗位相关专业知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。面试时间、地点另行通知。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　滨州学院：

　　我校拟面向社会公开招聘工作人员23名，其中，初级专业技术岗位22人，高级专业技术岗位1人。报名时间：自信息发布之日起7个工作日内（8月17日发布）。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员和具有博士学位工作人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试采用试讲和答辩方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定合格分数线为70分，达到合格分数线的应聘人员方能进入考察范围。

　　山东教育印务中心：

　　根据工作需要，拟面向社会公开招聘初级工勤技能岗位人员10人。报名时间：自信息发布之日起10个工作日内，早9:00至下午3:30（8月19日发布）。

　　按照省人力资源社会保障厅的有关规定和招聘岗位的特点，采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试科目为保密法以及应聘职位相适应的专业知识、业务能力等。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试时间、地点及考场安排另行通知。笔试不指定应试复习用书。

　　面试人员范围根据笔试成绩在合格线（60分）以上按1：4的比例确定，如笔试合格人数达不到规定比例，按实有过线人员确定。参加面试人员达不到规定比例时，设定面试合格分数线为60分，应聘人员面试如均未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。面试采取操作能力测试方式进行，满分100分,主要考察应聘人员从事报考岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能等情况。面试具体时间、地点等在面试通知单上通知或通过电话通知。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

　　山东省教育招生考试院：

　　拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员2名。报名时间：自信息发布之日起10个工作日内（8月19日发布）。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，本次招聘中级岗位工作人员采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　笔试。笔试科目为教育法律法规和教育理论知识以及应聘职位相适应的专业知识、业务能力。笔试设最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试时间、地点及考场安排另行通知。笔试不指定应试复习用书。

　　面试。根据笔试成绩在合格线以上按1：3的比例确定，如笔试合格人数达不到规定比例，按实有过线人数确定。参加面试人员达不到规定比例时，设定面试合格分数线70分，应聘人员面试如均未达到合格分数线，取消招聘计划。

　　根据岗位和专业要求组织面试，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与应聘职位相适应的专业知识、业务能力、工作技能等方面的情况。面试具体时间、地点另行通知。

　　潍坊医学院：

　　我校拟面向社会公开招聘中级岗位博士研究生1名。报名时间：信息发布之日起7个工作日内（8月19日发布）。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。面试采取结构化测试和答辩的方式进行，主要考察应聘人员解决实际问题、逻辑思维、协调与应变、言语表达等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩即为考试总成绩。