对许多大龄妈妈来说，怀了二胎是喜事，但在女教师集中的中小学就不一样了，校长们最愁的恐怕就是调配教师顶岗。2月12日，济南市中小学新学期报到第一天，济南某学校收到四位老师怀孕的消息，而这在中小学中已是普遍现象。为应对老师中的“二胎潮”，学校想出了互“借”老师、吸纳社会资源开设选修课程等高招儿。

　　12日，济南阳光100中学小学部三年级一班的同学们领到新书。齐鲁晚报记者李飞摄

　　齐鲁晚报记者徐洁

　　怀孕老师多是业务骨干

　　中小学校开启了新学期，校长最不愿意收到什么消息？恐怕当数“某某老师怀孕了”。2月12日，中小学报到第一天，济南市历下区一所小学就有四位老师向学校报告“怀孕了”，其中还有一位班主任老师。由于有的老师怀了“二胎”，年龄偏大，需要请假养胎，因此，把怀孕老师的课程妥善地调配好，成了学校校长新学期的头等大事。

　　刘跃（化名）是济南一所优质初中学校的语文老师，同时是语文教研组组长，去年刚刚怀了第二个孩子。怀孕前，她为要不要二胎犹豫很久，毕竟将近40岁了，平时工作也非常忙，但家里老人催促，加上想让女儿将来有个伴儿，还是决定再生一个。据了解，现在着急生二孩的老师，许多在35岁-40岁之间，她们认为，如果不抓紧要孩子，怕年龄再大就不好生了。

　　校长QQ群互“借”老师

　　中小学校向来是女员工扎堆的地方，因此，女老师因怀孕休假屡见不鲜，二孩政策一放开，由于生二孩导致师资紧缺也就成了普遍现象。

　　济南市东方双语实验学校小学部中，男老师只占了不到10%，语数英老师中的男老师才寥寥几人，目前学校有音乐老师六七位，其中的三位怀孕了，两位请假养胎。女老师由于怀孕、休产假不能上班成为常有的事，在历城双语实验学校，目前休产假的老师有七八人，正在孕期的老师有10人。

　　一位政教处的老师说，老师的职业有其特殊性，不像其他工作，一个人休假，其他同事把工作匀一匀就可以了，老师的岗位可以说“一个萝卜一个坑”，尤其是“主课”语数英，一个人不能上班，其他老师代课，别人的工作量就得超标。

　　据了解，为了降低二孩潮带来的影响，目前，济南市多数学校聘有代课老师，在急需老师又调配不开的时候，校长们甚至会在公共QQ群中互“借”老师来解“近渴”。

　　历城双语实验学校方娟老师说，学校还充分利用了社会教育资源，比如邀请社会机构和家长走进课堂，开设公益性的选修课，一方面弥补了学校教育资源的不足，另一方面开阔了学生的视野，比如一位擅长画画的家长开设了“版画”课，深受欢迎。

　　采访中，多数家长对老师由于生二孩不能工作持理解态度。“毕竟家长中也有不少人生了二孩儿嘛！”济南妈妈冯女士说，虽然孩子对以前的老师很不舍，但只要学校能合理调配好老师，多数家长还是理解的。