青岛日报/青岛观/青报网讯 青岛市人才服务中心一季度行情分析报告显示，前三个月，市人才中心提供岗位需求3.56万个，入场求职人数达8.18万人次，岗位空缺与求职人数的比率约为0.435，即10个求职者竞争4个多岗位，相比去年同期（0.366）有所上升，岗位供应较去年同期相比更加充裕。

　　一季度，市人才服务中心共举办招聘会39场，累计为3235家企业提供招聘服务。从用人单位专业需求来看，排名前十位的专业所占比例与去年同期相比上升11.61个百分点，占总需求的62.3％。其中计算机/电子信息类、经济类等与“互联网+”相关的专业需求依旧势头迅猛。受产业转型升级及经济下行压力影响，传统制造业、食品产业等相关专业及可替代性较大、专业性较弱的专业占比越来越小。此外，一季度房地产行业持续走高，与房地产相关的专业，如土建类、商业类、艺术类等，需求均有所增长。受电商、物流相关行业发展的带动，加上我市轨道交通建设、开通及运营影响，交通运输类专业用工需求较去年同期有了大幅增长。从用人单位所需学历情况看，本科及专科学历的人才需求仍是绝对主力，超过总数的80%。

　　“一季度市人才市场岗位间供需差距大，综合行政类岗位人才供应充足，而营销等岗位缺口较大。”市人才服务中心相关负责人介绍说，随着春节后人才流动性加大，以及大量应届毕业生进入人才招聘现场，对综合行政类岗位、制造业和服务业技能岗位的空缺提供了极大的人才补充。但是，受年初跳槽热影响，第一季度营销（含销售、外贸等）、专业技术人才以及高层管理人才需求大幅增长，企业普遍对此类人才的招聘结果比较悲观，对招聘到合适的人才预期不高。（记者 李莉莉）