好消息！好消息！济南市要面向社会引进200名优秀人才，全部到事业单位工作，应届和往届毕业生均可报名。最关键的是，不！用！笔！试！对于正在苦恼“就业难”的准毕业生们来说，对于已经就业却嫌工作“不稳定”的青年才俊们来说，这简直就是：瞌睡送个枕头——正是时候啊。5月18日起开始报名，爆三样(ID:sdbaosanyang)已经为您打探到了具体报名要求，赶紧看。

　　文丨萧美人

　　200名人才引向事业单位，35周岁封顶

　　根据最新发布的《2017年济南市面向社会引进优秀人才公告》，为加快推进济南市干部工作“一号工程”，进一步优化干部人才队伍结构，为“打造四个中心、建设现代泉城”提供强有力的人才支撑，济南市定于2017年面向社会引进优秀人才到事业单位工作。

　　在引进人才数量方面，全市共计划引进优秀人才200名。其中，市属事业单位175名，历下、市中、槐荫、天桥、历城等5区所属事业单位各5名。具体岗位计划及工作安排于2017年5月18日左右公布。

　　在引进人才范围方面，全日制高等院校应届或往届优秀毕业生均可报名。其中，在职人员报考需征得所在单位同意，并提供书面同意报考证明。需要注意的是，本次引才计划对年龄有一定限制，要求博士研究生35周岁以下(1981年7月1日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1986年7月1日以后出生)，大学本科生26周岁以下(1990年7月1日以后出生)。应届毕业生须在2017年7月31日前取得学历、学位。

　　通过审查和面试即可录取，没有笔试！

　　重点来了：本次招聘只有资格审查和面试，没有笔试！网上报名并通过资格初审后，将按照岗位资格条件对报考人员进行资格复审。资格复审通过人数与计划引进人数比例高于6:1的组织现场面谈。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。

　　据了解，面试主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。通过面试后，将根据面试成绩按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选，由市里统一考察。考察结束后，按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算综合成绩，等额确定体检人选。

　　试用2年后可享受科级待遇，博士每年补贴2万元

　　在管理使用方面，引进的博士研究生、硕士研究生，在与用人单位办理聘用手续后，由市里统一安排使用：先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区挂职锻炼，时间一般为2年。根据本人意愿和单位意见，试用期满后可结束挂职，返回原聘用单位工作。试用期满，对经考核表现优秀的，根据事业单位领导职位空缺情况，可安排担任事业单位科级领导职务，挂职期满后可按照有关政策调任到公务员岗位。试用期满，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。引进的大学本科毕业生，在与用人单位办理聘用手续后，由用人单位安排工作。

　　此外，对于引进到科研单位工作的博士研究生还将提供生活补贴、配偶安置等优惠政策。博士研究生由同级财政部门3年内予以补贴，标准为每年2万元；需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置；引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

　　重要的事情再说一遍：2017年5月18日9:00至5月30日17:00可以进行网上报名，考生可进入“济南人事考试网”报考相关岗位。有兴趣的网友抓紧啦，别说样妹没告诉你哦。