近日，聊城临清市副市长、公安局局长石宝生在做客聊城“警方报告”节目时，就节目的主题“作风建设进行时”，结合临清市公安工作，作有关情况介绍。

　　石宝生强调，加强纪律作风建设，是落实中央全面从严治党、从严管理干部决策部署的重要举措，是推进“两学一做”教育常态化制度化的重要抓手，也是打造高素质干部队伍、做好党的十九大安保维稳工作的现实需要。今年以来，临清市公安部门在以聊城市副市长、公安局局长成伟为班长的新一届聊城市公安局党委带领下，围绕建设忠诚、干净、担当的领导班子和政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍，坚持“严”字当头，标本兼治，队伍纪律作风建设有了新的提升。临清市公安局把群众的呼声作为作风建设的第一信号，把群众的需要作为作风建设的第一需求，通过深入开展作风建设年活动，狠抓民警作风建设，临清全体公安民警的凝聚力、创造力、战斗力得以全面增强。

　　石宝生表示，按照市局的统一部署，2月21日，临清公安部门传达学习了聊城全市公安机关“作风建设年”活动动员会议和成市长重要讲话精神，从相关单位抽调人员，设立了专门的办公室，负责活动的组织协调和检查考评等工作。开展“作风建设年”活动是加强队伍建设的务实之举，对此，临清结合实际，制定了工作实施方案，着力解决影响公安机关形象的突出问题，以更加优良的警务警风，最大限度地提升人民群众的安全感和满意度。

　　活动开展以来，临清公安部门共查找了5个方面、17项具体问题。在查摆问题过程中发现，发生在老百姓身边的一些小案件，因为个别民警在思想上没有高度重视，造成了处警速度慢、侦破率不高，群众意见很大。对此，临清公安部门从细处着手，制定了一系列整改措施。同时，针对查摆到的个别民警不敢担当、工作标准不高、侦破效率低下、纪律不严，以及不思进取、安于现状、缺乏主动进取等问题，在广泛征求民警意见的基础上，制定了工作考核方案，以制度为保障，激发民警争先创优的工作热情，让想干事、能干事、干成事、不出事的民警有更广阔的发展空间。经过这段时间的努力，临清公安工作的群众满意度得到了很大提升。

　　石宝生介绍，临清110报警服务台，每天接报警一百起左右，真正的刑事案件和治安案件有效警情大约占20%，还有80%属于投诉类、求助类、咨询类，如果每一个警情都要有警察去接警、出警、处警，以目前现状，民警是远远不够的。群众反映的警情，关系着个人安危，关系着各家各户，如果因警力不足、出警不及时引发的后果，不堪设想。对此，临清公安局按照三年基层基础建设攻坚战的要求，为补充基层警力，大力推行了警务机制改革。目前，已分两批，抽调了44名机关民警到派出所，补充基层警力。很快还要组织第三批民警下基层，确保派出所警力占全部警力的45%以上。同时，在城区社区，实施了“1+2+N”警务模式(一名社区民警+2名辅警+N名网格员)，目前，临清公安部门正制定辅警招聘方案，网格员已基本配备完毕。在农村，实施了“一村一警务助理”工作模式，警务助理的招聘工作，将于近期完成。基层警力的配备到位，将有效保障发生在老百姓身边的小案，有人受理、有人侦破。

　　石宝生表示，每个人只要树立了良好精神风貌，做任何工作都会事半功倍。今年要开展的工作很多，安保维稳任务也很重，但临清始终把作风建设作为首要工作来抓。把作风建设与公安业务工作同部署、同督导、同检查。今年以来，临清市公安局先后组织开展了讲一次党课、召开一次民主生活会、开展一次爱国主义教育、重温入党誓词和举办一次专题讲座“五个一”活动。尤其，今年清明节，组织了公安干警到烈士陵园祭奠公安英烈，全体民警反响很大，作风有了很大转变，同时也促进了各项工作顺利开展。优良作风能够凝聚干事创业的力量，能够塑造干事创业的良好氛围。在建设一流农村派出所方面，临清公安部门选定了作风建设突出的烟店派出所为试点单位。短短20天的时间，该所在硬件、软件建设方面，完成了“三队两室”、 “五小工程”建设，并建成了高标准的警营文化长廊。该所目前各项工作，可以说走在了全省前列。近期，临清将分批组织有关单位到烟店派出所进行实地观摩，推动全市基层基础建设攻坚战深入开展。

　　石宝生指出，民警作风可以凝聚警心，汇聚力量，是做好各项工作的前提。下一步，临清公安部门将以作风建设为工作基础，深入实施“12366”战略，即用好“一个杠杆”，抓好“两条主线”，做实“三项重点”，实施“六大工程”，实现“六大提升”。以用好全员绩效考核这一杠杆，抓好创建一流平安地区、打造群众满意队伍两条主线，做实基础建设攻坚战、“四项建设”和公安改革三项重点工作，打造“社会治理、合成作战、警务提档、执法增效、隐患排查整治和忠城警魂塑造”六大工程，实现信访维稳、打击主业、基层基础、规范执法、安全监管和队伍管理的六个提档升级。

　　齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 李军 通讯员 胡建忠