（记者 隋言晨）7月26日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，日前，我市召开 2017年度职称评审工作部署会，正式启动今年职称评审工作。
　　据悉，今年职称评审范围扩大到在我市就业的港澳台专业技术人员、持有外国人永久居留证、海外高层次人才居住证的外籍人员以及办理1年以上外国人来华工作许可并有居留许可证的外籍人员。另外，公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）不得再申报评审职称。
　　此外，今年评审更加突出业绩贡献和自主创新能力，对任现职以来在专业技术领域做出突出贡献并受到省级以上人民政府表彰的人员，可不受单位岗位限制；从海外引进的高层次人才，不受本人国内任职和年限限制，按照业绩、能力、水平可直接申报相应的专业技术职务资格；博士研究生学历的专业技术人员，首次参加职称评审不受引进单位的岗位限制。同时，注重向基层、企业、非公有制单位和一线专业技术人员倾斜。
　　据了解，在参评条件上，申报中初级专业技术职务资格，论文、著作和科研奖项不作为必备条件；申报中初级职称和我市组建评委会评审的高级职称时，对外语和计算机应用能力不作要求。畅通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，在职称评聘中，取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职（大专）或本科毕业生对待；普通技工学校毕业生，按照普通中等学历教育毕业生对待。
　　另外，今年职称评审工作将进一步强化责任追究，对职称申报、推荐、评审等环节严格实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的管理责任制，哪个环节、哪个方面出现问题，依法依规追究有关人员的责任。专业技术人员在评聘专业技术职务时，凡有填报假材料，提供假数据、假成绩、假论文、假成果、假获奖证明或伪造学历、任职年限等情况之一的，自查实之日起五年内不准再申报晋升专业技术职务。