“我刚与班子成员开展了一次廉政谈话,得赶紧把材料上报。”8月10日上午,张店区质监局党组书记、局长黄立学边把实景照片和谈话材料上传电脑边向记者介绍,“有了数字平台,纪检工作全天候,便捷高效,全程可控。这可马虎不得。”

　　今年4月,张店区党风廉政建设责任日常监管评估系统正式投用,像黄立学这样主动按节点、按清单“交作业”已成新常态。

　　为压紧落实党风廉政建设主体责任和监督责任,张店区不断优化机制,创新平台,多点施策,组合发力,倾力营造政治生态的“绿水青山”。

　　“两个责任”具化为“22+X+Y”项指标

　　如何推动“两个责任”落实在平时,考核时具体有形、痕迹可考,年度考核结果更加科学准确?

　　张店区党风廉政建设责任日常监管评估系统给出了一个有效的解决方案。

　　在张店区纪委,记者登录系统看到,蓝白色的清爽背景、清晰简约的版面设计,高“颜值”里是一项项详尽具体的责任指标,时间、范围、处理方式等,都是实打实的“硬杠杠”。

　　他们把工作“项目化”,责任“清单化”,设定“规定动作”+“自选动作”,抓早抓小、抓常抓长、标本兼治、全程纪实、过程留痕。同时,借助监管评估系统的大数据、云计算功能,可以把考核指标分解到每月,系统自动评分并纳入全年目标考核,各项数据还为全区廉情分析、研判及整改提供基础性的数据支撑和综合分析。

　　今年6月,该系统列入我市第二批重点推广推介改革事项。

　　张店区委常委、纪委书记孔杰介绍说,“两个责任”具体化为“22+X+Y”项具体指标,这是交给各级责任主体的“任务书”和“军令状”,实现了考核日常化、责任明晰化、指标具体化和落实常态化,“每个环节的工作都有了抓手。”

　　廉政谈话筑起贴身“防火墙”

　　重温入党誓词,重拾对激情燃烧岁月的回忆;结合自己实际表现,进行“镜鉴三思”;用心算好人生“七笔账”,洗涤灵魂。近段时间以来,张店区推出的廉政谈话前“唤醒初心”三项规定动作引发了党员干部持续关注。

　　治于未病是良医，谈话提醒是关爱。张店区以廉政谈话为着力点，立足早发现、早提醒、早教育、早纠正，针对重要节点、重大事项及时进行“点穴式”提醒警示，挺纪在前，防微杜渐，真正让谈话对象从内心深处知过悔过改过。

　　为增强廉政谈话实效，张店区制定出台《关于规范党员干部廉政谈话工作的实施办法》和《廉政谈话模板》，形成了“六必谈”“六个一”等一系列有特色、可操作的规范流程。全区副科级以上领导干部统一配置谈话记录本，人手一册，每谈必录。

　　今年以来，全区共开展提醒谈话1905人次，警示谈话143人次，诫勉谈话21人次。中埠镇党委书记郎咸辉说：“以前谈完了就结束了。现在有了记录，作出了承诺，变得更加严肃庄重，每次翻阅，对本人也是一次责任提醒、廉政警醒。”

　　组合发力织密纪律“铁笼子”

　　落实“两个责任”，张店区多管齐下。

　　探索“网络+网格”双网管理模式，对联系的镇(街道)、驻在联系部门和单位网格监管情况一周一检查、一月一督导，横到底、纵到边，实现对95个区直部门、12个镇(街道)的监管全覆盖。

　　加强协作配合，完善线索移送，从严查处行政执法部门在行政执法过程中发现的不正之风和腐败问题，亮剑基层“微腐败”，始终保持执纪审查高压态势。

　　从开展“素质提升年”活动锤炼过硬纪检队伍，到“网络+网格”双网管理、廉政文化“六进”、推行一线工作法，再到实行月度考核、规范廉政谈话、积极践行“四种形态”……今年以来，张店区纪委聚焦主业主责、突出精准发力，探索推出十多项创新举措，为深入推进党风廉政建设提供了有益经验。

　　“张店区委以上率下、带头履责，将主体责任作为政治之责、书记之责、集体之责和共担之责，区级领导带头落实党风廉政‘一岗双责’，一级带一级、一级抓一级，把全面从严治党与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党主体责任落地生根。”张店区委书记孙来斌说。