今年8月，市民米女士委托济南一家公司为其招聘员工，对方承诺会尽快安排应聘者入职，但时至今日，仍无人正式到岗。对此，米女士要求对方退款，但未能如愿。

　　市民吐槽说好的应聘者在哪儿?

　　米女士是济南一家传媒公司的老板，今年8月初，她委托泉城路的济南众聘天下网络科技有限公司(以下简称“众聘天下”)为其招聘员工。“最近公司人员短缺，急于用人，经朋友介绍，选了这家公司。”米女士称，当时她与对方签订合同，交了3000元。对方承诺，在30到50个工作日内，为米女士的公司推荐5位求职者入职，此外，还口头承诺她，在8月20日前，至少介绍一名求职者到岗工作。

　　可让米女士没想到的是，直到8月20日，也没有一名求职者到公司应聘，“后来我联系他们，对方说最晚8月底，肯定安排人过来。”米女士告诉记者，直到8月30日，仍没有人来。8月31日下午，终于有两位求职者来应聘，可根本不符合招聘要求。

　　米女士称，签合同前，她已明确向众聘天下说明，其公司招聘的岗位是设计师和业务员。“来应聘的两个人，一个是应聘设计师，但丝毫不懂设计，另一个应聘业务员，可填完简历后就走了，也联系不上人。”对此，米女士怀疑，这二人是众聘天下找来的“托儿”，只是想暂时将此事应付过去。

　　众聘天下 取决于求职者和招聘方

　　“后来我又联系众聘天下，要求安排人来应聘，但对方只是答应，至今也没有人来。”米女士表示，约一周前，她曾多次和负责此事的杨姓经理联系，但对方没有接听电话。“后来我又联系该公司，对方称会再联系我，却没了下文。”

　　米女士告诉记者，据她了解，与她有类似情况的还有一位客户，众聘天下也是迟迟不为其招聘员工。米女士要求对方退款，但未获满意答复。

　　众聘天下的杨女士表示，公司无法为米女士退款，但可以继续为其招聘员工。“我们一直在积极地安排求职者前去面试，但能否很快入职取决于求职者和招聘方两方面。”杨女士称，米女士确实曾和她联系，但当时正在开会，没有接听，随后她与米女士联系，对方也没有接听。“下一步会积极处理此事，选取更加符合米女士公司入职要求的求职者，尽快去应聘。”