过完这周

　　就将迎来2017年最长假期！

　　国庆+中秋，连放8天！

　　根据国务院办公厅通知精神，2017年中秋节、国庆节放假调休8天，从10月1日（星期日）至8日（星期日）。9月30日（星期六）上班。

　　这两天上学的你一定是这样的

　　↓↓

　　上班的你一定是这样的

　　↓↓

　　盼星星盼月亮盼来的

　　8天假期打算怎么过？

　　这样？

　　↓↓

　　还是这样？

　　↓↓

　　但事实上很可能是这样

　　↓↓

　　新闻君也很想放假啊！！

　　但是有可能要加8天班！！

　　不过既然要加班

　　肯定要算工资了！

　　今早看到一条新闻说：

　　一家公司加班10天给10万！

　　然而员工拒绝了！

　　拒…绝…了…

　　绝…了…

　　了…

　　爱尔兰瑞安航空向飞行员致信，机长1年内同意加班10天可一次性获得1.2万欧元（约合9.4万元人民币）奖金，但要保证800小时飞行时间、未批准缺勤不超过4次、不能辞职，飞机员代表回应说，没兴趣！

　　对于这种行为

　　新闻君这样的“财迷”

　　只想给他一个↓↓

　　下面新闻君就来给大家算算

　　中秋国庆加班能拿多少加班费~~

　　根据国家规定：“安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资。”

　　许多员工甚至用人单位都以为

　　国庆8天“加班当日按3倍发放工资”

　　并！不！是！

　　注意了！

　　在今年的8天长假中

　　只有前4天是法定节假日！

　　10月1日~4日：3倍工资

　　用人单位在10月1日到3日期间、10月4日中秋节当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

　　10月5日~8日：补休或2倍工资

　　10月5日、6日、7日、8日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　加班费计算公式

　　↓↓

　　其中重点说明的一项是“月工资基数”，它是劳动者所在岗位，相对应的正常出勤月工资，我们可以将它理解为基础工资。这一项里不包含任何津贴项目——年终奖、住房补贴、工作餐补贴、夏季高温津贴等。

　　那么在清楚月工资基数的情况下

　　我们来算一下

　　如果8天都加班，并且后4天不补休

　　可以拿多少钱？？

　　▼

　　工资若为1500元国庆中秋8天加班工资：

　　1500÷21.75×300%×4+1500÷21.75×200%×4=1379.3元

　　也就是说

　　按照我市执行的两档最低工资

　　来算国庆中秋加班8天加班工资

　　最多分别可以拿到1379元

　　老板！

　　我还是选择加班吧！

　　但新闻君要提醒你

　　加班一定要悄悄咪咪的！

　　否则…可能会碰到这样的朋友

　　↓↓

　　开个玩笑！

　　新闻君还是希望大家好好休息

　　毕竟……

　　过了国庆2017年再没假期让你出门浪了

　　但是别灰心

　　你还有需要上班的光棍节！

　　不需要上班但会独自过的圣诞节！

　　好生气哦~

　　但还是要保持微笑

　　毕竟爱笑的单身穷鬼

　　运气还能差到哪去呢？

　　end

　　来源 丨综合网络

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