昨天，2017年第三季度 《中国就业市场景气报告》发布。排名结果显示，我市今年第三季度就业景气度最好的为互联网/电子商务行业，主要是因为该行业的招聘需求人数上升，而求职申请人数下降。其它就业景气度较好的行业为交通/运输、保险和中介服务等。整体来看，就业形势逐渐趋好。

　　中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联合发布了2017年第三季度《中国就业市场景气报告》。根据报告，从总体来看，第三季度不同行业之间的就业景气极化现象较为明显，就业指数最高和最低行业之间的差别倍数由上季度的26倍上升为本季度的28倍。排名结果显示，青岛地区2017年第三季度就业景气度最好的仍为互联网/电子商务行业，主要是因为该行业的招聘需求人数上升，而求职申请人数下降。 2017年第三季度，全国IT/互联网行业的人才需求同比增加了60%，用工需求增幅明显。分城市等级来看，新一线和三线城市的用工需求量同比增长超过了全国平均数，分别为121%和82%，二线城市的同比增幅为46%，而一线城市的需求首次出现了负增长，降幅为2%。这一趋势值得关注，反映出互联网行业的发展轨迹，正由成本较高的一线城市，逐渐向新一线城市等扩散和迁移，未来这些城市将成为互联网创业和发展的新沃土。同时，由于发展的阶段性差异，三线城市(乃至四五线城市)目前还存在相当可观的市场红利，逐渐成为互联网巨头公司的注意焦点。这些城市投资和布局明显加速，也带来了用人需求的增加。另外，网络游戏依然是IT/互联网行业中需求增长较快的领域，同比增长113%，但由于热门行业求职者也相对较多，因此就业景气度并未随着需求上涨出现明显提升。

　　其它就业景气度较好的行业为交通/运输、保险和中介服务等，这些行业与上季度相比，排名变动较小。值得注意的是，与2017年前两季度相比，专业服务/咨询 (财会/法律/人力资源等)行业的就业景气排名有明显提高，这一现象表明企业增加了对专业管理咨询业务的需求，可能预示着现代服务业的发展开始提速。

　　创新驱动激发市场活力

　　本季度大型和中型企业的就业指数环比有所下降，而小型和微型企业的就业指数环比有所上升。根据智联招聘全网数据显示，中型企业和小型企业的在线职位同比增速均超过了全国平均增速，分别为55%和49%。此外，微型企业的同比增速也达到了27%。这反映出在创新驱动的发展战略下，市场活力和社会创造力不断地被激发出来。

　　民营企业释放更多需求

　　2017年第三季度民营企业的中国就业市场景气(CIER)指数最高，为1.68。此外，股份制企业、合资企业和国企的指数要高于1，表明这些企业招聘需求人数要高于求职申请人数。智联大数据显示，2017第三季度民营企业的招聘需求同比增长47%，股份制企业用工需求同比增长77%。这是因为，目前成熟的互联网巨头以及蓬勃发展的高科技公司多为民营和股份制企业，这类企业在快速发展中依托政策支持和科技前景，释放出更多的用人需求。预测显示，2017年第四季度就业指数的长期趋势继续保持上行，季节成分呈现上扬形态，周期成分也企稳向好。因此，人力资源专家判断，第四季度就业形势大概率呈现趋稳向好态势。 记者 徐栋