日前，山东省人社厅首次发布2016年50个技能岗位工资基准价位，其中轨道交通、银行、通信的服务人员收入排名前三。

　　据了解，截至2016年底，全省各类技能人才达到1021万人，其中高技能人才269万人，如何不断提高他们的经济地位和社会地位，让收入水平充分体现技能导向？山东做了一项在全国具有开创性的工作——探索“亮”出技能岗位工资基准价位。

　　省人社厅历时3个月，对全省18个行业门类5543户企业、118万名职工2016年度薪酬情况进行了抽样调查，并首次发布2016年50个技能岗位工资基准价位。

　　数据显示，我省大多数技能岗位工资基准价位在3000元至5000元之间。其中排名前三位的分别是轨道交通运输服务人员7260元/月、银行服务人员7120元/月、信息通信业务人员5850元/月；后三位为安全保护服务人员2895元/月、保卫人员2875元/月、物业管理服务人员2500元/月。

　　据了解，开展此项工作是为了助推产业转型升级和新旧动能转换，完善多劳者多得、技高者多得的技能人才收入分配政策，大力弘扬新时期工匠精神，营造崇尚技能的社会氛围。技能岗位工资基准价位是抽样调查的人力资源市场工资价位中位数，即样本数据从低到高排序后，处于50%分位的工资数据。企业人工成本信息包括我省不同行业企业人工成本水平以及劳动报酬、保险费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等构成情况。

　　工资指导价位是一种市场价格信息，不是政府制定的工资标准，对人力资源市场价格的形成起指导作用，供用人单位、劳动者和求职者在择业、协商确定工资报酬时参考。同时，为企业合理确定各类人员工资水平，开展工资集体协商提供重要依据。