为期7天的“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会近日落下帷幕。据市人才服务中心统计，7天共有1085家企业提供20多个行业岗位11935个，吸引求职人员2．5万人，共揽收简历7万余份。市场平均工资交易价位4169元／月，同比上涨19．1％。

　　高层销售人才缺口大

　　占比60％

　　受企业业务扩展、销售岗流动性大等因素影响，今年招聘会上的销售类岗位依然拔得头筹，在总岗位中占比达60％。

　　对待销售男女大不同

　　值得关注的是，性别在销售工作的接受度上差异明显，男性对销售工作的接受度较高，大多愿意从事销售工作；女性则较多表示不予考虑。另外一个缺口较大的则是高层销售人才，如营销经理、销售主管、区域经理等。

　　来看看参考薪资

　　区域经理平均工资 ￥5526

　　销售主管平均工资 ￥4684

　　高新技术企业受求职者青睐

　　高新企业受青睐

　　今年开年招聘会上，新材料、机器人、AR／VR技术、环保、检验、新能源等领域高端产业、高新技术企业备受求职者青睐。此类企业虽然多数规模不大、门槛较高，但由于其行业发展前景、社会认可及美誉度、工作环境及氛围较好，并且其核心岗位薪酬福利高于平均水平，受到广大求职者的青睐。即使这些企业的基础类岗位，如文员、财务、人事等，也较其他类型企业更具有吸引力。

　　企业软实力被看重

　　此外，一些注重展现软实力的企业具有比较优越的经营理念、企业文化、愿景、团队氛围或魅力型领导者，也能够吸引年轻人、看重未来价值或自我实现的求职者。

　　教育培训类跨行业需求旺

　　教育培训类势头猛

　　节后用工市场教育培训类岗位的需求依旧延续去年底发展迅猛的势头，相较去年同期上升了3个位次。

　　需求更细分

　　除了企业内训师、高校及教育机构教师、幼儿教师等岗位，教育培训类的需求更加细分。本届招聘活动中出现了如技术导师、安全培训、营养讲师、产品讲演师、职业辅导教练、客户培训等新岗位。这些新的增长点不仅仅出现在专业的教育培训机构中，越来越多的传统企业在转型发展过程中，或者专业性较强的企业在业务发展和客户推广的过程中，越来越希望建立符合企业自身特质的专业化培训团队。

　　求职、企业需求前十名

　　求职专业需求前十名

　　工商／公共管理类、计算机／电子信息类、经济类、贸易类、机械制造类、土木／建筑类、管理科学与工程类、化工与制药类、艺术类、师范类。

　　企业岗位需求前十名

　　营销／销售、采购／贸易、互联网／电子商务／计算机软件、培训讲师、技术研发、财务／风控、生产／质控／运营管理、设计师、客户维护、后勤／服务。

　　十大高薪职业

　　2017年冬季求职期薪酬水平排名前十的职业中，高级管理蝉联十大高薪职业榜首，以21673元的平均月薪酬继续领跑其他职业，也是唯一薪酬水平达两万元以上的职业。

　　IT管理／项目协调薪酬为14250元，位列第二。

　　证券／期货／投资管理／服务也保持在高位，薪酬为12115元。