落细落小落实才能见真章

　　各地各部门“大学习、大调研、大改进”注重小处着手务求实效

　　“这次我们来，是约谈也是调研，看一看有些责任为什么一直悬着没落实，是传导出现‘中梗阻’，还是推进遇到了困难?”威海市纪委副书记、市监委副主任张利春日前到威海南海新区小观镇，同镇干部商讨一个久拖不决的信访问题。

　　威海纪委监委信访室主任梁志杰说，以前解决基层信访问题，多依靠书面督、电话促，容易导致压力空转。同时，由于对问题背后的情况了解不深，只是单纯强调基层扛起责任，一味强压硬压，基层干部有意见，问题没有真解决。

　　开展“大学习、大调研、大改进”，必须把自己摆进去、把工作摆进去，一个问题一个问题地解决。威海市纪委监委领导班子带头，组织各部门干部沉到一线，从每一个问题、每一起案件着手，促进基层信访问题减存量、遏增量。目前他们已深入6个镇街，会商重点问题17个，解决问题13个。

　　推进“大学习、大调研、大改进”，全省各级各部门走进千家万户、深入百姓之中，注重从小处着手、细处着眼，突出问题导向，务求取得实效。

　　3月28日一大早，蒙阴县垛庄镇党委书记公茂礼就来到刚刚投产的山东欢乐家食品有限公司三期出口饮料车间，边看边和公司负责人“热聊”。随后又到孟良崮脚下的西孟良崮村与村民交流做强果品产业链的事。垛庄镇把“大学习、大调研、大改进”作为推进工作上水平的武器，对查摆梳理出来的问题“挂图作战”，明确责任主体、完成时限。

　　开展“大学习、大调研、大改进”，只有在落细、落小、落实上下功夫，大举措才能取得大成效。

　　省机关事务管理局聚焦破解制约机关事务工作高质量发展的瓶颈问题，把“大学习、大调研、大改进”，细化为“信念能力干劲全面增强行动”“改革创新发展全面探索行动”“管理保障服务全面提升行动”，坚决防止搞形式、走过场，确保各项任务落到实处。

　　烟台“大学习、大调研、大改进”工作会议之后，市委组织部研究制定了十项措施，围绕乡村振兴、新旧动能转换、干部队伍建设等任务，班子成员每人牵头1个调研课题。市扶贫办驻村蹲点，深入基层面对面听取群众意见建议，解剖麻雀，以点带面。蓬莱成立11个督导组开展巡回督导，抽查学习、调研、改进每项工作的开展情况，确保工作件件有着落。