昨日，智联招聘发布《2018年春季青岛雇主需求与白领人才供给报告》，数据显示，青岛地区2018年春季求职期的平均薪酬为6591元，属中等水平；航空／航天研究与制造行业薪酬水平高，求职者众多，就业竞争较为激烈。

　　数据显示，青岛地区竞争指数26．0，排名第二十三。当地排名前五位的行业中，房地产／建筑／建材／工程行业的竞争指数最高，其次是航空／航天研究与制造行业。航空／航天研究与制造行业薪酬水平高，求职者众多，就业门槛高，就业竞争较为激烈。

　　青岛地区2018年春季竞争最为激烈的职业是房地产开发／经纪／中介、交通运输服务和财务／审计／税务。房地产市场由传统的开发、买卖交易逐渐升级拓展到购租并举，资产运营以及追求居住品质等方向，房地产开发／经纪／中介等传统的职业的需求略有减少，导致竞争激烈。

　　数据显示，青岛地区2018年春季求职期的平均薪酬为6591元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十八位。从薪酬的分布情况来看，青岛地区薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的37．9％，8000元以上的占19．1％。

　　具体来看，通信／电信运营、增值服务的平均月薪最高，为10781元；其次为保险行业，薪酬水平为9589元。青岛地区平均薪资排名前十的行业，通信／电信运营、增值服务行业蝉联榜首，平均薪资水平也有所上升，银行业进入薪酬前十的排行榜。保险行业较上一季度平均薪酬水平和排名有所上升，位列第二。房地产／建筑／建材／工程行业也进入了前十位的榜单中。其中，保险、银行、中介服务等行业在当地较为冷门，求职者数量少。智联招聘专家建议，求职者就业时不应盲目看薪酬，而应该根据自身技能和市场情况综合判断，同时积极培养职业知识与技能，提高竞争力。

　　从数据结果来看，2018年第一季度青岛地区的职场竞争情况较为紧张，竞争指数有所上升；同时从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平有所下降。（青岛晚报／掌上青岛／青网记者 梁超）