本报4月12日讯 新出台的济南“人才新政30条”第二批12个配套实施细则，鼓励用人单位通过第三方机构引才。在《济南市用人单位委托第三方机构引进人才(团队)补贴实施细则》中，首次明确济南市域内企事业单位委托第三方机构引进高层次人才，每年补助最高不超过20万元。

　　如今，企业中高层另谋高就、高级人才进入企业担当重任等人才流动，很多都和猎头公司的作用相关。在国外以及国内北京、上海、深圳等经济发达地区，“猎头”服务已经成为市场配置中高级人才的主流力量。在我市科技创业领域，现在就有不少技术与高层管理人才是通过猎头公司的方式引入。建立企业引才奖励制度，可以较大幅度减轻企业引才成本，鼓励企业“精准”引才。

　　细则规定，济南市域内企事业单位委托第三方机构引进高层次人才，可申请经费补贴，而第三方机构是指帮助用人单位引进人才(团队)的中介机构，如猎头公司或其他社会组织。

　　引进的国内外高层次人才为全职来济南工作，来济时间不超过2年，符合《济南市人才分类目录(试行)》的A、B、C、D类人才，须与我市企事业单位签订3年以上具有法律效应的聘用(劳动)合同，在市人力资源社会保障部门备案，并在我市缴纳社会保险。

　　对成功引进人才的，我市将给予用人单位招聘费用50%的补贴，每人次最高不超过5万元，每家用人单位每年补助最高不超过20万元。