济南一员工刘某主张自己与某汽车配件公司存在12年劳动关系，为了证明该主张，刘某还向法庭提供了自己单方制作劳动量记录本（自2004年3月至2016年3月期间的日工作量）。对此，一审法庭认为该记录本系自行制作，不予采信，故对刘某上述案件事实以外的主张，不予支持。一审宣判后，刘某向济南中院提起上诉。近日，济南中院审结了这起劳动争议纠纷上诉案，并结合相关证据，对刘某的部分主张依法予以改判。

　　2017年，刘某向济南市长清区人民法院提起诉讼，主张自己与某汽配公司自2004年3月至2016年3月期间 内存在劳动关系，并向法庭出具了自己的工作证以及单方制作的劳动量记录本等证据。

　　长清法院审理查明，2010年12月，刘某在某汽配公司从事钻床工作，公司每月以计件的形式核算刘某的 工资，并通过现金的方式向刘某支付工资。自2011年3月截至2016年3月，公司以银行转账的方式向刘某发放 工资。工作期间，公司未与刘某签订劳动合同，亦未给刘某交纳社会保险。

　　一审法院审理认为，根据我国《劳动争议调解仲裁法》相关规定，发生劳动争议，当事人有责任对自己 提出的主张进行举证。本案中，刘某主张其与公司之间的劳动关系存续期为2004年3月至2016年3月，其应当 承担举证责任，并在法定期限内向法庭提供证据予以佐证。但刘某向法庭出具的工作计量本系其单方制作，既未加盖公司公章，亦无公司管理人员的签名，法庭对此不予采信。刘某向法庭提交的工作证，作为员工在 单位工作的证件，并未记载发证时间，故也无法证实刘某准确的工作时间节点。综上，对刘某主张其在2004 年3月至2010年11月与公司存在劳动关系问题，一审法院依法判决证据不足，不予认可；对刘某自2010年12 月至2016年3月存在劳动关系，予以确认。

　　案件二审期间，针对双方存在争议的时间段（2004年3月至2010年11月）是否存在劳动关系问题，济南中院根据当地派出所2010年3月12日的询问笔录复印件，对刘某曾于当日寄放于公司车棚内的摩托车失窃、向公安机关报案的事实，予以确认。而公司负责人则辩称，公安机关的询问笔录并不能证实刘某在当时已从公司上班。济南中院审理认为，2010年3月12日晚上23点，刘某在公司工作结束后，发现其放置于公司车棚的摩托车丢失，遂向警方报案。此时，刘某与公司之间尚未产生纠纷，其亦不可能预见到今后会与公司产生纠纷，故此时刘某在公安机关的陈述事实可信度较高，故本院对该询问笔录予以采信，对刘某在2010年3月12日已从公司工作的事实予以确认。对刘某主张其自2004年3月至2010年3月11日期间亦存在劳动关系问题，因证据不足，法庭予以驳回。

　　综上，济南中院依法改判上诉人刘某与被上诉人汽车配件公司之间于2010年3月12日至2016年3月期间存在劳动关系。

　　(齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 崔岩 马云云 通讯员 张洁)