青岛银行疯狂"挖角" 金融精英拿到奖金就跳槽
2011-01-22 08:27:00 作者： 来源：大众网-半岛都市报
临近春节，大多数人在忙年，但不少金融行业人士却在忙着调整工作。业内人士透露，这段时间岛城金融人才流动很“疯狂”，不少小银行因“跑马圈地”急着“招兵买马”，年末大力从大银行挖角储备人才。
临近春节，大多数人在忙年，但不少金融行业人士却在忙着调整工作。据了解，随着业务的发展，金融人才渐成“香饽饽”，有的高端金融人才一年内就被别的银行二度挖角，还有的银行同一部门多位员工集体跳槽到另一家银行 ，金融人才争夺战已白热化。
“平时接到好几个猎头公司的电话，没太放在心上，马上就过年了，看着身边的同事一个个换环境，我也是时候考虑换个工作环境了。”在岛城某国有银行上班的孟先生说，他身边的不少同事选择在年末跳槽：一方面是已经拿到了年终奖，另一方面各金融机构选择在年末调整工作，这时候跳槽比较容易适应新的环境。
业内人士透露，这段时间岛城金融人才流动很“疯狂”，不少小银行因“跑马圈地”急着“招兵买马”，年末大力从大银行挖角储备人才。而大多数跳槽职员，都是中高层管理人员。他们跳槽不光是为了更高的薪水，个人的职业发展方向和从业爱好也是主要考虑因素。
青岛大学经济学院博士张宗强认为，银行业人才争夺从总体上来看是件好事，竞争会带来活力，人才流动可以促进银行的改善服务质量、提升管理能力。但并不是所有的金融人才都适合跳槽，部分人跳槽后收入可能会增加，但个人发展空间或许会受到影响。
魏鹏
相关阅读
您对其他相关新闻感兴趣，请在这里搜索
自定义搜索
> 进入微博< 热点图片
大众网版权与免责声明
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。
