本报青岛２月２８日讯 ２８日上午在青岛市温州路劳务市场，部分求职的外来务工者向招聘的单位提出不要社保，要求将工资提高，然而记者咨询了有关律师得知，自动放弃社保的行为无效。
“我不要社保，能不能多拿点钱？”２８日，在青岛市温州路劳务市场，记者听到来自菏泽的求职者小马向一家前来招工的单位提出，能否将每月３００多元的社保金直接折成现金发给他。“如果要办社保，自己还得掏一部分钱，每个月能到手的钱就变少了。”小马说，他去年在青岛一家餐馆做厨师，一个月拿１３００多元钱，包吃住，也没有社保。“我说不定什么时候就要回老家或者去别的城市打工，多拿几百元现金比办社保更实惠。”
记者在温州路以及内蒙古路上几家职业介绍所采访得知，不少前来求职的外来务工者都与小马有类似想法。大部分求职者表示：他们担心交了社保金后实际收入减少；另一方面，他们属于“流动劳动力”，即使现在办了社保，以后出省就很难转移，即使退保，也只能拿回自己交的那部分，企业缴的“大头”拿不走。
而招工企业对于这些求职者的要求则表现不一。“不办社保不行。”２８日中午在温州路劳务市场，前来招工的青岛建筑公司刘先生拒绝了求职者的要求。“如果把社保取消，将钱折成现金给员工的话，一旦出了工伤，还得再掏钱赔给职工。”与此相反，部分小企业却犹豫不定。一家酒店的人力资源部经理张小姐称：“如果求职者要求将社保金折现，企业就让他们写个保证书，承诺以后不再因社保问题找企业的麻烦，就可以把本该交社保的钱加在他们的工资里。”
随后记者采访了青岛文康律师事务所的孙律师。孙律师说，这种现象说明部分求职者没有认识到社保的长远作用。一些年轻求职者觉得退休是二三十年以后的事情，不如眼前多拿点现金实惠。他还指出，企业给员工办理社会保险属法定义务，即使有员工主动承诺“放弃”社保，因这种承诺违反法律规定，也是无效的。一旦员工将来改变主意提起劳动仲裁，企业还得给他补办。
“我不要社保，能不能多拿点钱？”２８日，在青岛市温州路劳务市场，记者听到来自菏泽的求职者小马向一家前来招工的单位提出，能否将每月３００多元的社保金直接折成现金发给他。“如果要办社保，自己还得掏一部分钱，每个月能到手的钱就变少了。”小马说，他去年在青岛一家餐馆做厨师，一个月拿１３００多元钱，包吃住，也没有社保。“我说不定什么时候就要回老家或者去别的城市打工，多拿几百元现金比办社保更实惠。”
记者在温州路以及内蒙古路上几家职业介绍所采访得知，不少前来求职的外来务工者都与小马有类似想法。大部分求职者表示：他们担心交了社保金后实际收入减少；另一方面，他们属于“流动劳动力”，即使现在办了社保，以后出省就很难转移，即使退保，也只能拿回自己交的那部分，企业缴的“大头”拿不走。
而招工企业对于这些求职者的要求则表现不一。“不办社保不行。”２８日中午在温州路劳务市场，前来招工的青岛建筑公司刘先生拒绝了求职者的要求。“如果把社保取消，将钱折成现金给员工的话，一旦出了工伤，还得再掏钱赔给职工。”与此相反，部分小企业却犹豫不定。一家酒店的人力资源部经理张小姐称：“如果求职者要求将社保金折现，企业就让他们写个保证书，承诺以后不再因社保问题找企业的麻烦，就可以把本该交社保的钱加在他们的工资里。”
随后记者采访了青岛文康律师事务所的孙律师。孙律师说，这种现象说明部分求职者没有认识到社保的长远作用。一些年轻求职者觉得退休是二三十年以后的事情，不如眼前多拿点现金实惠。他还指出，企业给员工办理社会保险属法定义务，即使有员工主动承诺“放弃”社保，因这种承诺违反法律规定，也是无效的。一旦员工将来改变主意提起劳动仲裁，企业还得给他补办。
余梁
