别人不休自己哪敢休 年底很多人仍没有休带薪假

　　记者近日针对带薪休假情况进行调查,采访了各行业共30名市民,有八成受访者称带薪年假至今未休。许多人都表示,因为竞争激烈和工作压力大,只好自行放弃休假权利。
　　30名受访者
仅五六人休了假
　　2日,在省城某事业单位工作的小肖乘飞机离开济南,享受了她今年的带薪年假,去外地找大学同学玩。她之前一直没合适的时间,“单位工会前段时间还专门提醒了带薪休假的事情,不休的话感觉有点亏待自己,我便赶紧请了假。”小肖说。
　　一外资企业员工小赵说,公司年假都能正常休,按规定她工作两年可以休5天,这5天她是分开休的,都是和中秋那样的小长假凑在一起休,到现在还剩两天。而就职于一家国有企业的郭先生说,他工作8年,已经有五六年没休过年假了,“领导一般都不休,我们更不好意思休。”在省城一家市级机关单位工作6年的刘女士说,她今年的年假也还没休,“最近又是年终总结,又是第二年计划,事情太多忙得焦头烂额,周末不加班就算好了,年假根本不敢想。”
　　在记者采访的30名市民中,只有五六个人说自己已经休了年假。25岁的杨先生在高新区一生产防雷配电器材的公司工作一年半,已经休了今年的年假。“我们公司不提倡加班,特殊情况要加班的话会给你调休,而且加班时薪资按正常上班的两倍计算。”杨先生告诉记者。
单位虽有规定
但基本上没人休
　　一广告公司的员工薛女士说,她所在的公司没听说有带薪休假这回事。“我们是一个小型公司,目前处于打拼期,加班加点是家常便饭,周末能休息就不错了。”
　　工作十多年的陈先生在一家设计公司工作,他的年假要等到春节后和同事一起休。陈先生笑称,“休假是一种奢侈。”公司内竞争激烈,每年都来不少新人,他每个月还要负担几千元钱的房贷,上有老下有小,孩子每个月又得花两三千,自己很有危机感。
　　“不是不想休,是不敢啊!”在省城某机关单位工作的王先生感叹,他已经有三四年没休过年假了。王先生说,单位有明文规定可以休年假,但基本上很少有人休。一是因为竞争激烈,二是因为别人都不休,自己休了以后怕领导有看法,所以大家基本都持观望态度。
　　李文(化名)是省城某街道办事处主任,1988年参加工作,工龄有20多年,按照规定他可以休15天年假,可他根本没想过休假这回事。李文说,据他观察,各个街道上的主任、书记们基本上没有休年假的。街道属于基层政府部门,城市管理、服务各个口上的事情太多,周末经常因为各种事务加班。“往往一有事就是急的,要处理事务时,你作为第一责任人人家都找不着你,工作怎么做?”近期,乡镇党委换届,还有评比活动,年底李文将会非常忙碌。
没有太多要求
职工投诉并不多
　　《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行,在采访中,还有一些市民对施行几年的带薪休假政策并不了解。
　　济南市人力资源与社会保障局劳动监察支队一位相关工作人员表示,带薪休假相关条例实施时间不长,许多劳动者对此并不是很了解。目前,对于该条例的执行情况,他们主要是接到劳动者投诉后再处理,现在还没有针对性的专项检查,在日常工作中,他们接到职工这方面的投诉并不多。
　　“现在许多职工认为单位能够正常发工资、给交保险、安排按时上下班就满足了。目前,我们的社会发展水平还达不到,大部分劳动者对这块都没有要求,只有少数条件较好的用人单位能够做到这一点。”这位工作人员说,他们在劳动监察时对此也是很为难。