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据新华社北京11月4日电建筑业企业今后将把工资直接发放给农
民工本人，而不是通过“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织
和个人转发。企业还可委托银行向农民工发放工资。
这是劳动和社会保障部、建设部近日联合发布并施行的《建设领
域农民工工资支付管理暂行办法》中规定的。企业违反国家工资支付
规定拖欠或克扣农民工工资的，将被记入信用档案。建设行政主管部
门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限
制，并予以相应处罚。有关人士评价说，《办法》将从制度上有效遏
制拖欠农民工工资现象的发生。
关于工资的支付办法、标准和方式，《办法》明确，企业应依法
通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本
企业全体农民工。企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内
容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，
并不得低于当地最低工资标准。
《办法》指出，业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程
承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由
业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工
资数额以未结清的工程款为限。企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工
工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工
资。企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，
用于垫付拖欠的农民工工资。
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