笔者从有关部门获悉，招商银行继成为国家劳动和社会保障部确
定的第一家对外开展企业年金业务的试点银行之后，又于近日获得银
监会批准，成为首家可以从事企业年金受托人业务的商业银行。据了
解，招商银行正在积极准备，按照劳动和社会保障部即将出台的受托
人资格认定标准申请二次认定。
　　招商银行获银监会批准开办企业年金受托人业务，为日后获得劳
保部正式批准奠定了良好的基础，标志着招行企业年金业务发展走向
了一个新的阶段，意味着招行可以在原有账户管理试点银行的基础上，
接受企业的全权委托，为客户提供除资本市场投资以外的企业年金“
一站式”服务。
　　“受托人”，这个原本专属信托范畴的名词，如今却频频与企业
年金连用，“受托人”，到底是什么角色？
　　根据我国目前最权威的企业年金法规《企业年金基金管理试行办
法》规定，在企业年金规范运作框架下有受托人、账户管理人、托管
人和投资管理人四个角色，而受托人是整个企业年金运作机制中的核
心，具有选择、监督、更换账户管理人、托管人和投资管理人的权利。
　　那么，招行究竟凭什么能担当“受托人”之大任并获得银监会的
批准呢？
　　首先，招行将账户管理作为发展企业年金业务服务的基石。招行
为夯实企业年金服务的基础，从一开始就将企业年金账户管理系统定
在国际领先水准的制高点上。2000年，该行从美国引进了一套国际上
一流的基于IBM／AS—400技术平台的企业年金账户管理系统，随后，
利用自身强大的技术优势进行本土化改造，使之适应国内企业的年金
服务要求。
　　如果说账户管理是企业年金服务的基石，那么企业年金计划的设
计则是企业年金服务的精髓。招行依托其强大的专家团队，为企业提
供“量身定做”的年金计划咨询设计，满足客户个性化需求，首创了
“普惠制”、“激励制”等具中国企业特色的企业年金方案。
　　有了出色的业务，还需出色的营销相匹配，市场拓展是企业年金
业务的源泉。今年以来，招行开始积极培育、开拓企业年金市场。通
过大量的富有成效的市场培育，招行已初步树立了良好的企业年金专
家形象。客户基于对招行企业年金账户管理系统和年金专家管理团队
的认同，已有多家国内知名企业选择招行作为年金服务提供商。
　　“路漫漫其修远兮”。在争取企业年金受托人资格的征途中，招
商银行已经跨越了关键的一步，然而对于一个新兴的业务，需要探索
和研究的课题还有很多。诸如在成立养老金管理公司、培育企业年金
市场等各方面，招行还将“上下而求索”，争做一流的企业年金管理
服务商。　　（赵轩）