“真后悔读了文科。”中国传媒大学研三学生魏杰（化名）最近一直在想，自己是不是“入错了行”，“文科和理科，简直是‘冰火两重天’——我在北邮的同学，他们班现在８０％的人都至少有个保底的协议意向了。可我们班，８０％的人都还没着落。”
有专家指出，目前重理轻文、重科技轻人文的思想并没有发生很大改变，文科生就业难问题确实存在。
文科生替代性强
理工科专业性强
“文科生就业确实比理科生更难，而且历来如此。”华东师范大学教授许纪霖认为，目前重理轻文、重科技轻人文的思维并未发生很大改变，这个问题确实存在。
“尤其在我们高职院校，这个趋势更加明显。”北京信息职业技术学院就业办公室主任张兴国说，高职院校对工科生的培养普遍有很强的针对性，甚至是订单式培养，而“现在企业用人，希望到了就能用，不乐意自己再花时间培养，这一点从高职生比许多本科生更受欢迎也能看出来。”针对性不那么强的文科类专业，因此就业时相对更难。张兴国举例说，“像我们学校，现在学生的签约率大约为７０％，另外一所文科类的高职生，现在签约率还不到３０％。”
“文科生的替代性很强。比如一个文科职位摆在这儿，正好有个朋友或亲戚的孩子找工作，那就让他干呗——反正让谁干不是干。理工科相对专业性要强很多，不是谁都能干的。”中国人民大学劳动人事学院劳动力市场教研室主任丁大建副教授说。
“不过，说文科生就业更难，只是总体上的情况。具体到某个专业、某个学校的文科生的话，他们的就业形势未必就比理科生差。”许纪霖说。
文科生６年增４倍
工科生仅增１．４倍
“文科生就业难，最主要的还是招得太多。”许纪霖说。
伴随着文科学生“找工作更难”的感受，人们看到的是，１９９８年以来，文科类专业的扩招幅度明显高于理工科。
“我是亲眼看着我们这个专业，上课怎样从小班换成大阶梯教室的。”北京师范大学刚刚毕业的文科博士张华说。
据教育部的统计，普通高校２００４年入学（今年毕业）的本科生为２０９．９万人，较扩招前的１９９８年增加了２．２倍。其中，经济管理类增加了４倍，包括新闻、外语等在内的文学类增加了４倍，法学类增加了２．６倍，与此同时，工学类仅增加了１．４倍，医学类增加了１．５倍。
也正因此，扩招以来，本科学生中文科类所占比例呈逐年上升趋势，已由１９９８年的３４．５％上升到２００６年的４９．４％。
研究生中，文科类所占比例同样呈上升趋势，由１９９８年的３０．６％上升到２００６年的３７．３％。
女人当男人使
男人当牲口使
“找工作难，文科生找工作更难，文科女生更是难上加难。”中国政法大学法学院应届研究生小叶这样总结自己的求职境况。在她看来，文科生找工作更难，和文科中女生偏多有关系。“不是有句话吗，‘女人当男人使，男人当牲口使’。女人好歹还得当‘人’使，好像用人单位不喜欢。”
记者注意到，从教育部的统计来看，近几年来，女性比例已经有了大幅增加。以研究生为例，女性所占比例已经由１９９８年的３３．９％上升到２００６年的４４．７％。而增加的女学生，很多集中在文科。
丁大建认为，和扩招以来的这些结构性变化相比，用人市场在一段时间内其实有着相当的刚性“定势”。
“用人单位在用人上是有惯性的，他会参照以前的情况。比如这个岗位是用研究生还是本科生，是用文科生还是理科生，是用男学生还是女学生，都会保持一定的连贯性，短时间内不太容易改变。”而扩招以来，大学生数量、文科生比例和女生比例都大幅增加。“劳动力市场需要时间来消化和吸纳这种结构上的变化。”丁大建说。
付出才会有收获
人才不会被埋没
“我甚至可以说，文科生找工作更难，其实也是公平的——因为他们在学业上的付出本来就很少。”许纪霖说。
采访中，许多文科学生也自认，在学习的努力程度上、在功课花费的时间上都不如理科生多。“我校生物系、化学系的同学，不到晚上１０点宿舍根本找不到人，全泡实验室、图书馆了。可是我们系，好像一天到晚都有人在打游戏、睡觉。”北京某大学的一位历史系研究生说。
“我发现一个很奇怪的现象。在国外，书是越念越辛苦，中小学最轻松，博士最辛苦。在我们这里正好反过来了，中小学压力最大，博士硕士反而最轻松。”许纪霖认为，和理科生相比，文科生的学习强度要小很多。
“我们文科学生不要抱怨太多，机会总是有的——但不是一个文凭就能换来机会的。这么多年书读下来，你的简历上一点光鲜的东西都没有，人家凭什么要你？”许纪霖说，“其实，在现在的情况下，只要你稍微努点儿力，就能比很多人做得好。”
“人才是不会被埋没的。”许纪霖说。
有专家指出，目前重理轻文、重科技轻人文的思想并没有发生很大改变，文科生就业难问题确实存在。
文科生替代性强
理工科专业性强
“文科生就业确实比理科生更难，而且历来如此。”华东师范大学教授许纪霖认为，目前重理轻文、重科技轻人文的思维并未发生很大改变，这个问题确实存在。
“尤其在我们高职院校，这个趋势更加明显。”北京信息职业技术学院就业办公室主任张兴国说，高职院校对工科生的培养普遍有很强的针对性，甚至是订单式培养，而“现在企业用人，希望到了就能用，不乐意自己再花时间培养，这一点从高职生比许多本科生更受欢迎也能看出来。”针对性不那么强的文科类专业，因此就业时相对更难。张兴国举例说，“像我们学校，现在学生的签约率大约为７０％，另外一所文科类的高职生，现在签约率还不到３０％。”
“文科生的替代性很强。比如一个文科职位摆在这儿，正好有个朋友或亲戚的孩子找工作，那就让他干呗——反正让谁干不是干。理工科相对专业性要强很多，不是谁都能干的。”中国人民大学劳动人事学院劳动力市场教研室主任丁大建副教授说。
“不过，说文科生就业更难，只是总体上的情况。具体到某个专业、某个学校的文科生的话，他们的就业形势未必就比理科生差。”许纪霖说。
文科生６年增４倍
工科生仅增１．４倍
“文科生就业难，最主要的还是招得太多。”许纪霖说。
伴随着文科学生“找工作更难”的感受，人们看到的是，１９９８年以来，文科类专业的扩招幅度明显高于理工科。
“我是亲眼看着我们这个专业，上课怎样从小班换成大阶梯教室的。”北京师范大学刚刚毕业的文科博士张华说。
据教育部的统计，普通高校２００４年入学（今年毕业）的本科生为２０９．９万人，较扩招前的１９９８年增加了２．２倍。其中，经济管理类增加了４倍，包括新闻、外语等在内的文学类增加了４倍，法学类增加了２．６倍，与此同时，工学类仅增加了１．４倍，医学类增加了１．５倍。
也正因此，扩招以来，本科学生中文科类所占比例呈逐年上升趋势，已由１９９８年的３４．５％上升到２００６年的４９．４％。
研究生中，文科类所占比例同样呈上升趋势，由１９９８年的３０．６％上升到２００６年的３７．３％。
女人当男人使
男人当牲口使
“找工作难，文科生找工作更难，文科女生更是难上加难。”中国政法大学法学院应届研究生小叶这样总结自己的求职境况。在她看来，文科生找工作更难，和文科中女生偏多有关系。“不是有句话吗，‘女人当男人使，男人当牲口使’。女人好歹还得当‘人’使，好像用人单位不喜欢。”
记者注意到，从教育部的统计来看，近几年来，女性比例已经有了大幅增加。以研究生为例，女性所占比例已经由１９９８年的３３．９％上升到２００６年的４４．７％。而增加的女学生，很多集中在文科。
丁大建认为，和扩招以来的这些结构性变化相比，用人市场在一段时间内其实有着相当的刚性“定势”。
“用人单位在用人上是有惯性的，他会参照以前的情况。比如这个岗位是用研究生还是本科生，是用文科生还是理科生，是用男学生还是女学生，都会保持一定的连贯性，短时间内不太容易改变。”而扩招以来，大学生数量、文科生比例和女生比例都大幅增加。“劳动力市场需要时间来消化和吸纳这种结构上的变化。”丁大建说。
付出才会有收获
人才不会被埋没
“我甚至可以说，文科生找工作更难，其实也是公平的——因为他们在学业上的付出本来就很少。”许纪霖说。
采访中，许多文科学生也自认，在学习的努力程度上、在功课花费的时间上都不如理科生多。“我校生物系、化学系的同学，不到晚上１０点宿舍根本找不到人，全泡实验室、图书馆了。可是我们系，好像一天到晚都有人在打游戏、睡觉。”北京某大学的一位历史系研究生说。
“我发现一个很奇怪的现象。在国外，书是越念越辛苦，中小学最轻松，博士最辛苦。在我们这里正好反过来了，中小学压力最大，博士硕士反而最轻松。”许纪霖认为，和理科生相比，文科生的学习强度要小很多。
“我们文科学生不要抱怨太多，机会总是有的——但不是一个文凭就能换来机会的。这么多年书读下来，你的简历上一点光鲜的东西都没有，人家凭什么要你？”许纪霖说，“其实，在现在的情况下，只要你稍微努点儿力，就能比很多人做得好。”
“人才是不会被埋没的。”许纪霖说。
栾晓磊
