“合在一起后，有人提前退休，有人离岗，这也都是可以想到的。但还要等机构职能方案确定才能清楚。”劳动保障部人士介绍。
人员安排是历次机构改革的难点，而此次大部制改革会不会涉及大量人员裁减？目前从各方传递的消息看，部领导数量可能会有一定调整，在人员安排方面总体上力求稳定，因为此次改革的重点不是简单地精简机构和人员，而是政府内部职能的重构。
按照国务委员兼国务院秘书长华建敏３月１１日提请审议的《国务院机构改革方案》，人事部将和劳动和社会保障部合并成为人力资源和社会保障部，下设新机构国家公务员局。有消息人士向记者透露，新部委机关整合预计在６月之前完成。
部领导数量
会有一定调整
记者获悉，上述方案公布之后，两部的普通工作人员表现平静，按照机关的保密原则，他们并不多问，工作之余才偶尔私下交流。
“国务院此次方案公布后，还要经过代表委员的讨论，到人大闭幕后，才能真正审议通过。”劳动和社会保障部某官员出言谨慎。该人士称，方案审议通过后，新组建的人力资源和社会保障部部领导将很快公布，目前两部总计有十余位部长，“按照惯例，部领导数量应该会有一定的调整。”
而两部组建后，办公厅、机关党委、纪委、老干部局、国际司等司局，由于存在很大的重复和交叉，“这些部门将有一定的合并。”劳动保障部人士介绍。而各部有特色的专业司局，将会得到一定的保留或进行职能的调整，可以肯定的是，两部合一部后，职能肯定是扩充的。
大多数公务员
不清楚自己去留
职能明确后，人员的安排也就提到了日程上。就公务员安置问题，目前大多数公务员都并不知道自己的去留。
消息人士透露，此前，人事部部级领导已经有一些安排，比如人事部一位副部长有望出任某省委重要领导职务。
“合在一起后，有人提前退休，有人离岗，这也都是可以想到的。但还要等机构职能方案确定才能清楚。”劳动保障部人士介绍。待机构确定后，设多少局长、多少处长，多少具体办事人员，也将随之一一确定。
据说不精简人
改革意在求稳
劳动保障部有关人士表示，曾听到一种说法是，本轮改革意在求稳，原则上是不精简人。记者未能向中央组织部门核实这一说法。
至于坊间流传的两部已经开始联合办公，该人士称并不准确，“机构、职能还没公布，如何调整人，调办公地点？”
他向记者透露的一个细节颇能说明问题：原本人事部新建一栋办公楼，准备搬入，由于此次改革的原因，搬迁也中止了。
据在两部工作多年的公务员介绍，人事部、劳保部结缘并非首次，此前两部曾经历过几次分合。在前几次机构改革中，两部的关系都比较密切，也确实提升了政府的公共服务职能。
“应该说，这两个部算得上机构改革中成功的典范。”研究者认为。
本版稿件均据《２１世纪经济报道》
人员安排是历次机构改革的难点，而此次大部制改革会不会涉及大量人员裁减？目前从各方传递的消息看，部领导数量可能会有一定调整，在人员安排方面总体上力求稳定，因为此次改革的重点不是简单地精简机构和人员，而是政府内部职能的重构。
按照国务委员兼国务院秘书长华建敏３月１１日提请审议的《国务院机构改革方案》，人事部将和劳动和社会保障部合并成为人力资源和社会保障部，下设新机构国家公务员局。有消息人士向记者透露，新部委机关整合预计在６月之前完成。
部领导数量
会有一定调整
记者获悉，上述方案公布之后，两部的普通工作人员表现平静，按照机关的保密原则，他们并不多问，工作之余才偶尔私下交流。
“国务院此次方案公布后，还要经过代表委员的讨论，到人大闭幕后，才能真正审议通过。”劳动和社会保障部某官员出言谨慎。该人士称，方案审议通过后，新组建的人力资源和社会保障部部领导将很快公布，目前两部总计有十余位部长，“按照惯例，部领导数量应该会有一定的调整。”
而两部组建后，办公厅、机关党委、纪委、老干部局、国际司等司局，由于存在很大的重复和交叉，“这些部门将有一定的合并。”劳动保障部人士介绍。而各部有特色的专业司局，将会得到一定的保留或进行职能的调整，可以肯定的是，两部合一部后，职能肯定是扩充的。
大多数公务员
不清楚自己去留
职能明确后，人员的安排也就提到了日程上。就公务员安置问题，目前大多数公务员都并不知道自己的去留。
消息人士透露，此前，人事部部级领导已经有一些安排，比如人事部一位副部长有望出任某省委重要领导职务。
“合在一起后，有人提前退休，有人离岗，这也都是可以想到的。但还要等机构职能方案确定才能清楚。”劳动保障部人士介绍。待机构确定后，设多少局长、多少处长，多少具体办事人员，也将随之一一确定。
据说不精简人
改革意在求稳
劳动保障部有关人士表示，曾听到一种说法是，本轮改革意在求稳，原则上是不精简人。记者未能向中央组织部门核实这一说法。
至于坊间流传的两部已经开始联合办公，该人士称并不准确，“机构、职能还没公布，如何调整人，调办公地点？”
他向记者透露的一个细节颇能说明问题：原本人事部新建一栋办公楼，准备搬入，由于此次改革的原因，搬迁也中止了。
据在两部工作多年的公务员介绍，人事部、劳保部结缘并非首次，此前两部曾经历过几次分合。在前几次机构改革中，两部的关系都比较密切，也确实提升了政府的公共服务职能。
“应该说，这两个部算得上机构改革中成功的典范。”研究者认为。
本版稿件均据《２１世纪经济报道》
栾晓磊
