联想集团将在2009年1月中旬宣布重组计划，包括组织架构重新调整、裁员等。近期业界盛传的"联想集团董事局主席杨元庆下课"的消息或许要到那时才会有明确的说法。杨元庆究竟会否下课？谁来接替他？
杨元庆简历
杨元庆，1964年11月出生。1986年毕业于上海交通大学，1989年在中国科技大学取得计算机专业硕士学位，同年进入联想集团工作，并逐渐获得柳传志的赏识。2000年，杨元庆任联想集团高级副总裁兼联想电脑公司总裁。2001年，成为联想集团总裁兼CEO。2004年12月8日，出任联想集团董事局主席。
12月25日，联想集团曾公开发表声明称，近期部分媒体关于公司董事局主席杨元庆先生离职的消息，“属不实报道”。
然而，谜团依旧。
三年来最差财报
今年11月份联想集团公布的第三季度财报显示净利润只有2300万美元，较去年同期下降78.1%；毛利率由去年同期的14.1%下滑至12.6%。这是2005年联想并购IBM个人电脑业务以来最差的一份财报。
而截至2008年9月30日，联想集团在中国的个人电脑销量年增长速度仅为7%，远低于在全球个人电脑销量的增速15%。
联想集团将业绩下滑归因于“全球性金融危机和中国的自然灾害”。同时，北京奥运会后联想集团的销售额也没有如公司预期般增加，销售额较去年持平，毛利率反而较去年同期下降。
面对这一业绩，当天各大投行都表示联想业绩低于预期。杨元庆也不得不在季报发布会上表示，对业绩不满意，公司将推进包括裁员在内的重组，以提高效率。
其他股东意见很重要
作为已经国际化的联想集团掌门人，杨元庆要在各方期望和压力下拿出漂亮的业绩，才能赢得股东认可。从今年初看到手机业务刚出现亏损随即就剥离的做法来看，联想董事会是非常看重短期效益的。
联想集团在欧美市场高度依赖大企业客户，但是本轮全球金融危机对大企业冲击很大，这些大企业客户IT投入减少导致电脑企业业绩下滑。与戴尔和惠普等竞争对手相比，联想集团的收入中，大企业客户营收占比是最高的。
联想集团今年还有一个战略性的失误，各电脑企业都在纷纷推出超便携式电脑，联想集团却没有意识到这个产品的市场机会。
大联想系一成员企业内部人士近日对记者表示，“联想控股(联想集团母公司)对杨元庆应该还是很相信的，但是如果业绩不好，其他股东不同意的话，那联想控股也只能换人。”
另据中国经营报报道，在联想工作了20年的杨元庆出于自责，主动请辞。
重组方案仍在讨论
上述大联想系内部人士认为，如果杨元庆真的下课，那主要是资本博弈的结果。
“可能是其他方股东联合施压，更多的是联想集团内部董事会各成员之间的博弈，这也是联想控股作为大股东所无法控制的。毕竟股东希望看到的是利润。”
该内部人士还称，联想集团将在2009年1月中旬宣布重组计划，到时候不排除出现联想集团高层调整。“关于具体的重组方案，联想集团内部也在讨论之中，各派代表利益不同，观点也不一样，希望杨元庆下课的声音也有，当然支持杨元庆的声音也有。”他说，资本博弈的可能性很大，各方可能利用董事会平台，实现高层人事更迭。
联想控股总裁柳传志手下除了联想集团董事长杨元庆、神州数码CEO郭为外，还拥有朱立南(联想投资董事总经理、总裁)、赵令欢(弘毅投资总裁、联想移动董事局主席)、陈国栋(融科智地总裁)三位各领一个行业的少帅。
不过，除了朱立南曾在联想集团出任过高管，有产业经验外，其他两位少帅并不具备IT相关产业经验。
据《东方早报》
分析：杨元庆如下课谁来接替他
如果杨元庆真的下课，谁来接替他？目前版本至少有二：一种说法是柳传志重新回去做联想集团董事局主席，另一种说法则是杨元庆之位由联想控股常务副总裁、联想投资总裁朱立南接任。
柳传志不大可能接掌联想集团董事局主席一职，基本理由如下：
其一，作为联想控股总裁，柳传志目前致力于“六年期战略规划”以及联想“第二代”领导人集体的培育与建构，难以抽身而出重回业务一线“战斗”。此前，柳传志曾经明确表示：即使业绩不景气，也不会替换杨元庆，自己去兼联想集团董事局主席的职衔。
其二，柳传志本人的身体状况。现年64岁的柳传志依然神采奕奕，但他的身体状况不足以支撑他再到业务一线劳心费神。
其三，柳传志淡出业务一线已经多年，现今的他专注于投资事务，他对PC产业的认识与理解，其实已经难以适应目前的形势要求与企业发展需要。
故此可以断定，柳传志不可能用自己去“替换”杨元庆。
在联想，柳传志“钦定”的“少帅”有三个：杨元庆、郭为和朱立南。前两位早已是声名显赫，唯独朱立南一直都是低调行事，绝少张扬。如不出意外，柳传志70岁彻底退休之时，朱立南将接任联想控股总裁的关键岗位。但如果现在让朱立南接替杨元庆，也不是没有可能。
据《中国经营报》
