李云轶：在农村当所长 “七分”协调显真功

桑梓店派出所所长李云轶做客大众网所长在线

    大众网济南8月30日讯（记者 韦辉 见习记者 姜洋）位于黄河以北的桑梓店派出所是典型的派出所。民警每天要做的工作大部分都是与村民打交道，抬头不见低头见的，见面都是老熟人。怎么处理好警民关系对桑梓店派出所来说是工作中的重点。今天，桑梓店派出所的李云轶所长来到“所长在线”直播间，与我们分享管理农村辖区的心得。“派出所不应只是个执法机构，还应该是协调机构。”李云轶说。

    服务为先 与村民打成一片
    桑梓店派出所位于济南市天桥区西北部，辖区面积72.6平方公里，常住人口35900余人，暂住人口2500余人，属于典型的农村户籍派出所。桑梓店派出所做好群众工作，是以服务为先。“用为群众服务的办法赢得群众的信任，为群众办一些实事。”近年来，通过群众理清户口、送证上门等方式拉近与群众距离。
    村里经常发生矛盾纠纷，看上去是小事情，可是处理不好就会变成大案件。“派出所不应只是个执法机构，还应该是协调机构。”2010年，有两家邻居就因为污水问题打了起来，民警劝服以后，没想到接下来的一段时间两家人因为雨后排水问题发生了多次争执，一直都达不成协议。“其实完全可以把打架双方依法处理就可以了，可解决不了问题，也会为将来埋下隐患。”对此，民警联系村里的负责人，做了大量的工作，最终合理解决了排水问题，同时对打架双方进行批评教育，让两个邻居和好如初，对民警也直竖大拇指。“设身处地为群众着想，和老百姓打成一片，让老百姓替我们说话，有好多问题解决起来就比较方便。”

    做事提前想一步 有问题及时处理

    72.6平方公里，12个民警管理。有时候纠纷多了民警都忙不过来。“我们主要是依靠群众做这方面的工作。”首先是和群众打成一片，让群众帮助民警做一些工作。二是发挥村干部、村书记、村主任和村里有威望的人帮助调节。“他们在村里威望较高、了解情况熟悉，有一些打架斗殴的案子他们去了以后比我们自己解决快多了。”
    “我这人爱琢磨，做事喜欢提前想一步。”化工产业园区落户桑梓店，为桑梓店带来了生机的同时，也带来矛盾的隐患。“裕兴化工厂落地的时候，一晚上有800多人进入园区。我们所民警不是等到发生纠纷以后出警，而是提前进入。每天5点多安排民警值班，有问题及时处理，不是等到问题出来、事情大了再处理。这样老百姓也得到了稳定的工作环境。”

    关爱年轻队伍成长 营造家的感觉

    在桑梓店派出所12个民警中，有8名“80后”民警，平均年龄只有29岁，是一支富有朝气的年轻队伍。说到怎么带领这些年轻人，李所长感慨颇深。“我们民警有两部组成，一是警校毕业的大学生，二是基层民警。他们的自身素质非常好。”怎样让民警感到像是在家工作一样，桑梓店派出所做了不少工作。舒适的床、宿舍内安装冷热空调、健身设施、警察沙龙，每一样都倾注了李所对民警的关心。与百姓打成一片非常不容易，让一群年轻人心甘情愿的留在农村，真心实意为老百姓办实事，也非常不容易。“对民警的工作，我们使他们愿意干、并且干了有欣赏价值。民警再工作以后非常温馨，像在自己家里一样，所以民警干劲很足。”