少帅巩晓彬。　

　　眼下，山东黄金男篮青年队正在参加２００７年全国青年联赛决赛，在主教练杨文海的带领下，他们有望杀进争冠行列。在这支１８人的队伍中，陶汉林和徐韬有望通过出色的表现叩开一队大门。新赛季开始之后，山东黄金男篮可供选择补充的人才少之又少。出色的青少年人才都哪里去了？如何才能找到下一个巩晓彬呢？
　　这是一个必须要面对的无奈现实。
　　２００４－２００５赛季第１２名，２００５－２００６赛季第５名，在山东男篮稳步上升的同时，他们却不得不面对一个尴尬的处境：由于前几年一直忽视对后备力量的培养，在球队需要补充新鲜血液的时刻，手中却没有可供挑选的人才。自从巩晓彬、纪敏尚、鞠维松这“三驾马车”退役之后，山东男篮人才短缺的问题就暴露了出来。
　　人才都哪里去了？
　　叶鹏认为：“现在各队都有球探，我们不少好苗子都被‘偷走’了。”
　　由于经济实力出众，南方几家俱乐部早早就在全国各地安插了所谓的球探。他们与各地方的基层教练都保持着密切的联系，一旦谁手里有不错的苗子，他们就出高价将人买走。在经济利益的诱惑之下，各地基层教练就忽略了身上肩负的为市队、省队免费输送人才的重任。叶鹏说，要杜绝这种现象出现，最好是能给基层教练一点“激励”：“比如，输送一个优秀人才，就给人家一定的费用。”此外，人才流失民间，也是山东男篮无人可选的一个重要原因。叶鹏解释说，由于现在各家庭都只有一个孩子，很多家长都希望孩子能好好读书，而忽略了对孩子体育兴趣的培养，很多好的篮球苗子，就这样被埋没了。
　　保守误了育才路
　　叶鹏承认，山东黄金男篮之所以陷入目前这种尴尬处境，与自己做主教练时思想保守有很大关系。“我带队的时候，领导、教练和球迷都急功近利，都希望年年拿好成绩，在这种情况下，我的眼光就变得非常短浅。”山东男篮不稳定的变化，也是叶鹏他们缺乏长远打算的主要原因，“先是宝元，后来又是永安和金斯顿相继搞俱乐部，我那时候，山东男篮总给人一种不稳定的感觉，根本就不敢有什么长远打算。随着黄金集团入主俱乐部，我才意识到，该为山东男篮做点长远打算了。”
　　观念守旧，好走老路也是阻碍山东男篮选拔人才的主要因素。据了解，之前省队选拔人才，主要是通过市级体校推荐，人家推荐什么人才，就用什么人才练。另外，就是利用集体比赛的机会，到各赛场转一圈瞅瞅，看到好的苗子就带走。“但现在还利用这种模式就不行了。只有主动到各地去找，去挖掘才能碰到好苗子。如果你还在家坐着喝大茶等人才，人才早就被别人挖走了。”叶鹏说。
　　“体教结合”趟新路
　　意识到问题的严重性之后，山东黄金男篮赶紧行动起来，目前正在积极开展的“山东黄金男篮选秀训练营”就是他们迈出的有力一步。这次训练营与以往不同的是，山东黄金男篮将与历城二中联合开营，采取“体教结合”的新模式进行人才培养。叶鹏说，我们不仅仅要让孩子们得到篮球技术的提高，而且还要让他们学到新的课本知识。
　　叶鹏坦言目前收获非常大：“就我掌握的人才，组建山东黄金男篮三队一点问题都没有，而且这些孩子身高都在两米以上，要是都能成才，我们就是响当当的山东大汉队，再培养出一个大彬也不是没有可能。”随着时间的推移，好消息不断传来，已经有四百多名小球员报名参加了训练营，而且黑龙江、河北、内蒙古、陕西、江苏、北京等地方也都有人报名参加。
　　心中有了底，叶鹏６月２０日以俱乐部的名义给黄金集团董事长王建华提交了一项组建黄金男篮三队的申请，一天之后，王建华就给了叶鹏明确的答复：“同意！”集团领导的支持让叶鹏激动不已：“组建三线队，至少要拿出８０万的资金，集团领导能给这么大的支持，让我们增添了莫大的动力，我们有信心把这件事情做到最好！”叶鹏说，三队建好之后，将与二队形成一种竞争机制，“二队队员不合格，马上就会有三队队员顶上。教练也是这样，不出成绩就将被淘汰！”
　　连锁效应谱新歌
　　７月１８日左右，图科、拉米扎纳、达柳斯这三名特聘教练以及来自立陶宛的总教练将陆续抵达济南，开始指导小队员。山东黄金男篮的新举措带起一片连锁效应。得知俱乐部将聘请一位立陶宛知名教练亲自指导训练的消息后，杨文海、刘震等二线队教练专门向叶鹏提出了新要求：“我们能不能也到训练营学习学习？”叶鹏当然不会拒绝，“选秀训练营的孩子上午上文化课，这段时间正好可以让总教练指导一下二线队的训练，这是一举两得的好事啊。”此外，山东省篮管中心也想借此次机会给基层教练们一次现场实战学习的机会，对此，黄金俱乐部也痛快地应允了。
　　山东篮管中心也意识到了后备力量培养的重要性。据篮管中心主任许铁军介绍，目前篮管中心准备扶持３到５家篮球挂牌训练基地，预计资金投入将达到５００万。方方面面一块儿联动起来，山东男篮的前途又见到了曙光。