２００８年北京奥运会组委会今天宣布，面向社会公开招聘工作人员。公开招聘将成为今后组委会选拔工作人员的主要方式。据介绍，本次公开招聘报名工作将于本月１８日开始，所有应聘人员可通过北京奥运会组委会的网站（www.beijingolympic.org.cn)“奥运人才”频道查阅招聘职位的信息、申报职位并填写个人资料。

　　本次招聘的职位共有５６个，其中副部长职位３个，高级项目专家职位３个，处长职位４个，副处长职位６个，项目主管职位２０个，项目助理职位９个，项目专家职位２个，项目策划职位９个。副部长、高级项目专家、处长职位面向全国及现在海外的留学人员招聘，其它职位面向北京地区招聘。对符合招聘职位条件的应聘人员，组委会将委托权威考试机构于今年１１月中旬至１２月中旬，分别组织外语考试、综合考试和专业考试，层层筛选, 优中选优。

　　据北京奥运会组委会执委兼人事部部长李炳华介绍，组委会为事业单位法人，现有工作人员１１０名，到２００８年举办奥运会时，组委会工作人员将达到４０００名。此次是北京奥运会组委会第一次公开招聘工作人员，今后将根据职位的需要组织多次公开招聘活动，并面向海外招聘外籍人士。他说，要举办历史上最出色的一届奥运会，关键是要选拔、培养和使用一大批高素质、国际化、复合型人才，建设一支政治素质过硬、专业素质优良、富有奉献和创新精神、通晓奥林匹克和国际事务的工作队伍。

　　据悉，北京奥运会组委会的所有工作人员，包括现有工作人员和今后招聘的工作人员，都将与组委会签定工作合同，每两年签订一次。（完）