正方：理由----A薪金便宜；B：易合作C：合同实行目标制

　　反方：理由----A执教业绩平平；B缺乏说服力；C暂缓

　　上周五上午，中国足协选帅小组与中国足协各部门负责人召开了一次全体会。按照原定计划，这次会议有两个议题，但选帅问题谈论十分激烈，整个会议更像是一场足协内部对于国足主帅头号候选人阿里-哈恩辩论会。围绕着阿里-哈恩到底适不适合担当中国队的新主帅，选帅小组作为正方，一些足协中层干部如同反方，彼此展开了激烈讨论。整个辩论会一直开到中午才罢休。

　　今天，中国足协将向国体总局递交两份报告。一份是选帅组为何将阿里-哈恩列为首选的材料，而另一份则汇集了大家的反对意见。

　　正方：选帅组成员、国管部主任朱和元向与会者通报了选帅组在欧洲与阿里-哈恩接触的情况，并介绍了阿里-哈恩简况。虽然选帅组没点明哈恩就是中国足球新主帅，但其倾向性已非常明显，阿里-哈恩确实是中国队新主帅的一号候选人。

　　反方：哈恩作为球员时曾经参加过两届世界杯，实力不容置疑。然而作为教练员，哈恩并没有带国家队的资历，甚至在率领俱乐部征战各国联赛时，也没有太值得炫耀的成绩。如果选这样一个人担当中国队的主教练，那么国足选帅很可能让外界有“滥竽充数”的非议。反方提出，选帅不一定就非要选出个结果来，如果没有众望所归的人选就应暂缓出台。罗格倡导的奥运瘦身计划都能暂缓，我们选帅如果条件不合适，为何不能暂缓？

　　正方：在谈到阿里-哈恩与其它候选人相比较的优势时，特别谈到了其身价便宜的情况。相比于特鲁西埃、范哈内亨等人开出的天价，哈恩开出的年薪更符合中国足协的条件。

　　反方：钱的问题中国足协能通过商业运作加以解决。中国之队有这么多的有实力的赞助商，我们为什么不能找其中的一家或者几家进行合作。中国队的新任主帅有号召力，中国队在今年的战绩有提高，这些赞助商同样也会得到更加良好的广告效应。

　　正方：当初特鲁西埃到日本执教的时候，他的名气也没有现在这样大。当时日本足协内部对于其能否完成任务也有很多人持怀疑态度，但事实证明当初的选择是正确的。同样希丁克到韩国时也没有现在这样轰动。现在他们出了名，身价自然也就水涨船高，请他们固然容易为大家接受，但在队伍管理上也有很多问题，而且像特鲁西埃再来中国，还能否像当初到日本那样踏实肯干也令人怀疑。

　　反方：中国队新任主教练必须是一位具有服资历、经验丰富的实干家。当初我们选施拉普纳时是第一次吃磅蟹。随后的霍顿是国际足联推荐的，很擅长足球理论知识。第三任米卢在来中国之前曾经带领四支不同的国家队冲进过世界杯的决赛圈，而这正是久久不能冲出亚洲的中国足球所需要的人。现在中国足球已经到世界杯上走了一圈，下一步应该是提高球队的整体技战术素养，但在这时候来了一个并没有多少辉煌执教业绩的哈恩，谁能保证他实现提高中国队水平的根本目标，这是不是在拿中国足球未来在作赌注，这个赌注是不是太冒险了点儿？

　　正方：哈恩在与选帅组接触时表现出良好的合作态度。而其它候选人则有着自身的很多条件。例如特鲁西埃就要求自己带一个多达6、7人的教练组，而且还不希望中国足协过多地干涉其执教工作。这一点令我们很为难。体育总局的领导要求新任主教练一定要在训练中贯彻三从一大。假如中国足协请来了喜爱特立独行的主帅，今后在合作上肯定会有很多不愉快。

　　反方：现在甲A中的许多外藉主帅在执教业绩上都比哈恩辉煌，更不用说像桑特拉奇、涅波这样经历过世界杯的教练员。现在哈恩给人的感觉并不能服众，今后的工作同样也不好开展，因为他要首先打消人们对他的疑虑。

　　正方：哈恩已同意签订一个目标制的合同，这可以减少他因能力不行给中国队带来的损失与风险。例如第一步先是明年奥运外围赛出线。达到这个目标后，他再向2004年亚洲杯发起挑战。带领中国队在亚洲杯上取得佳绩后，哈恩才能进一步获得带领国足冲击2006年世界杯的新合同。