随着女副主席薛立于昨日正式在足协上班，事情的新闻点已从女副主席本身发生转移，6月11日上午8时30分，总局人事司司长王钧在足协全体会议上宣布了一个更令人意外的决定——中国足协领导班子从4个增加到5个。这个不仅与半年来的传闻迥异，而且大大出乎了几乎所有足协干部的意料。“突变”背后是什么？

一、史无前例的1+4

8时30分开始的这个足协全体人员大会，代表总局的王钧宣读了薛立的任命书，任命书中的主要意思是：“为了加强中国足协领导班子的力量，国家体育总局调原游泳中心副主任薛立至中国足协，任足球运动管理中心副主任。”这意味着，在6月10日被媒体广泛分析猜测的“薛立来了，谁走”的问题被无形消解，中国足协领导班子不仅不会有人调离，而且增加至5人。

在国家体育总局下属各运动中心，均配置一正二副共三个领导班子名额，在薛立到来以前中国足协已“超员”1人，当时的解释为：因足球项目的特殊性，所以暂时保持4个名额。所以，这次薛立的突然到来很正常地引发出“有人调离”的消息，加之之前一段时间的传闻并非空穴来风，6月10日从上午到晚上各种版本再次不胫而走。

然而任命书出人意表地定性为“加强领导班子力量，将足协领导班子名额增至5人”，不止一位足协官员说：早有各种传闻围绕着足协领导的去留，私下里也在议论新领导来了肯定有别的领导要走，因为这是惯例，但王钧的宣读的任命书明白无误地表明——近期内不可能有足协领导调任。这使得气氛本来相当微妙的足协一下子变得很轻松，各不冲突互无干扰，分工更细致明确而已。在总局各运动中心中，只有足管中心拥有5个领导班子名额，这实在出人意料，包括足协上下官员。

二、总局为什么要做“加法”

令人感兴趣的是一个概念问题，王钧司长代表总局宣读的这次重大人事任命中，并没有提到每四年一度的“轮岗”，而是“增加名额”。这就是说，这次人事任命可以说并非最近总局内广泛“轮岗”行动中的一环。虽然薛立在6月10日接受本报记者采访时不断提及“轮岗”这个词汇，但事实上足协高层名额不减反增，从4个到5个，很大程度上说明这次任命的特殊性。

每一个事实发生后总可以找到其合理解释，据说总局认为，“中国足协与别的运动管理中心不同，由于今后的工作千头万绪，而且任务分别有2004亚洲杯、2005十强赛、2006世界杯及08奥运会，受社会关注很大，加强足协领导班子的力量势在必行”，所以，4个就可以变成5个，没有人将被调走，发生在足协的这次人事任命就不是简单的“轮岗”可以解释的。

之前，足协4名副主席各自工作也确实比较繁重，有时候甚至到了人手无法周转的地步，据说在向总局汇报工作中，阎世铎也多次提及人手的话题，这引起高层领导思索。前段时间，总局高层几个主要领导多次开会研究干部“轮岗”问题，足协的干部问题成为重中之重，几经反复，在更深入了解到足协实际工作运转情况后，总局于前不久找到阎世铎，向他征求“增人”的意见，几乎与此同时又找了薛立谈话——于是才出现了后来让外界大跌眼镜的结果。

三、四大战区

原来足协几位副主席中，南勇兼管的工作最生，总局这么做的目的就是为了让足协班子分工更细，由于国家队成绩在最近几年非常重要，甚至“成绩”已成为第一位的，因此薛立的到来不仅不会使任何人调走，反而会让南勇主抓迫在眉睫的国家队成绩、张吉龙主抓外交和04亚洲杯承办工作。由于薛立在游泳中心也抓一些市场开发的事务，所以她今后的主攻方向很可能是商务开发。

中国足协领导班子已定下四大战区，分别由现有4个副主席分兵把守：杨一民主抓“中超”；南勇主抓国家队成绩；张吉龙主抓04亚洲杯和外事；薛立主抓商务开发。之所以把商务开发单独提到一个很重的地位，是因为足协已认识到此项工作已是职业足球的前途所在。过去足协分工并没有这么细，加上福特宝已从IMG手中接管了每年4.31亿的承包份额，所以一定要有一个专职副主席监管。

阎世铎统管四大战区的全盘事务，一正四副成为足协目前情况下的合理配置。在2000年初时，在王钧未提升至总局人事司长时，足协曾短暂出现过这种配置，当时也在传闻王俊生要调离足协，但此事直到一年半后才正式实施。不过目前薛立在足协内部的排名与具体分工仍未明确，阎世铎需经过一段时间磨合和深思熟虑才能作出决定。