国际乒联巡回赛韩国公开赛将于9月4日至7日在汉城举行。昨天，中国乒乓球队已顺利抵达赛地。

　　由于国际乒联今年出台了新规定，即参加总决赛的选手必须要打6站以上，这就使中国选手一改原来的计划。从只需在3站比赛中发挥出色，捞足参加总决赛的积分，变成了以赛代练，全力以赴。国家队所有主力阵容和参加公开赛的人员，惟有全力以赴打好比赛，才能化被动为主动。在今后的三个月里，中国乒乓球队将经受一系列大赛的锤炼，“被迫”始终处于人员不整的状态中。

　　各类比赛仍在正常进行中，但中国乒乓女队内部又将改制，针对所有教练员，队里将打破原有的“大锅饭”局面，所有教练竞聘上岗，拿年薪。

　　打破“大锅饭”模式

　　经过休息调整期，8月25日国家队重新集结时，特意从地方队调上来四名教练员，以改变新机制运行下教练班子力量不够的局面。在四名新教练中，世锦赛上表现抢眼的乔红属于重新回归者。另外三人分别来自浙江、广东和湖北，均为近年来工作在一线的年轻教练。他们的到来在一定程度上缓解了国家队教练不足的现状，也成为国家队一系列制度变化的先锋。

　　据总教练蔡振华介绍，国家队教练将有望率先打破“铁饭碗”，每年根据实际情况签订合约。据此，队伍将改变教练只需培养出一个世界冠军就能“吃老本”的现状。“新老交替，互相竞争”也有利于队伍后备人才的选拨，使全队走上良性循环。同时，与新的竞争机制相适应的奖罚制度也会以年薪制的方式出现。即把每位教练一年的带队成绩与实际工资挂钩。引进乒超联赛胜球率划分奖金额的方式，奖优罚劣。

　　乔红王楠“再续前缘”

　　中国乒乓男队在上海集训时，实施了一次意义非凡的训练体制改革，将原来一二线两支队编为三组。而今重新集训，除了出征各项世界大赛外，女队改革又成焦点。对此，负责女队工作的副总教练陆元盛表示：“女队实施纵向管理和横向竞争已被提上议事日程，但由于整体上比男队走得慢些，因此尚需更细致的考量。男队目前也只是处于试行期，女队如何从中吸取经验，从而使改革更合理、更完善才是重点。新来的教练中广东的王海诚已向女队报到。”而被火线调入国家的乔红，再度为王楠而走入国家队的阵营。面对明年奥运会这一挑战，她将在思想指导上和技战术上再助王楠一臂之力。

　　身为女队教练之一的乔红，她的主要任务还是带王楠。此外，副总教练陆元盛将重回第一线，悉心“打磨”队员的意志品质，以期在技战术上进一步提高。原女队教研组组长李晓东与原男队教研组组长尹霄一样，将担负起奥运领导小组成员的重责，在宏观上以大局观指导队员。