2月5日，湖北咸宁市崇阳县天城镇四级主任科员罗浩同志，在抗疫一线被“火线”提拔为镇党委委员。

　　据悉，1月20日以来，罗浩同志主动请缨参战疫情防控工作，主要负责隔离观察人员的转运工作，经过6天6夜的连续奋战，一人驾车护送30余人到颐和医院进行集中观察。

　　近期，中组部发通知指出，"要注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部"。"要大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部;及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部;严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部"。

　　大疫当前，坚持正向激励和负向惩戒，才能确保干部队伍战斗力。罗浩疫情防控期间表现突出，一次次冒着感染风险转运病员，可谓肩负了重任，经受住了考验，这样的"火线提拔"，顺应了正确的选拔任用导向。

　　打赢防控阻击战，需要一大批像罗浩这样敢于担当敢于冲在一线的干部。疫情面前，处在最前线的是各级领导干部，是战胜疫情的重要组织保障，他们的临场处置水平决定战胜疫情的速度和质量。为此，我们必须在抗疫一线配备有担当有专业素质的干部队伍，确保临场处置高水平。

　　临场处置，第一看担当精神和工作态度，第二是工作方法，二者的合力体现为工作能力。"好钢要用在刀刃上”，夺取疫情防控阻击战的胜利，必须坚持好的任用导向。必须大胆起用和重用"既有好的担当精神和工作态度，又讲究工作方法"的同志，让他们的能力在抗疫一线充分展现，让他们成为防控战场一面面闪亮的旗帜，成为推进防控战役尽快结束的"加速器"。

　　与此同时，必须坚决处理不作为不担当、作风漂浮甚至弄虚作假的平庸官，才能更好地激励更多的同志勇于担当作为。"湖北黄冈一问三不知的卫健委主任被免职""处分党员干部337人，对6名防控不力的干部予以免职"，这些干部在非常时期经受不住考验被处理，体现了防控战役用人导向的风清气正。

　　导向决定风向，决定士气。疫战非常时期，坚持正向激励和负向惩戒，有利于干部队伍保持旺盛的斗志，有利于落实中央的决策部署，有利于我们尽快打赢防控阻击战。