维达斯：英特尔的“第三雇员”
1936年9月12日，莱斯利·维达斯出生于匈牙利首都布达佩斯。年青时期的维达斯在加拿大渡过了大学时光，1961年，他毕业于蒙特利尔McGill大学，获得电子工程学士学位。大学毕业后的头三年，维达斯受雇于一家名为Transitron的小公司。“Transitron”意思是半导体中的“负跨导管”，好像冥冥中注定维达斯要服务于半导体业。

1964年以后，维达斯的身影出现在另一家威名赫赫的技术公司实验室内，那家公司就是后来影响全球半导体业的仙童公司。仙童公司曾经改变了很多IT精英的命运。同样地，如果不是在仙童公司结识了其它的精英，维达斯不可能与英特尔结下不解之缘。

60年代中后期的仙童公司在半导体业非常活跃，后来很多影响业界的创新成果都来自于当时仙童的实验室。仙童的集成电路小组深入研究的大型集成电路，材料小组发展了半导体的封装技术和金属化，并研究推动开发PC的新架构。

维达斯认识了公司著名的“仙童双杰”——摩尔和葛洛夫。摩尔相对擅长分析和谋略，很能掌握技术趋势，后来发现了“摩尔定律”，可以说是个十足的思想家。虽然在当时人才济济的仙童实验室内，葛洛夫只是一个小主管，但他注重实践、数据和技术细节，行事明快，决断极有魄力。

因为维达斯与葛洛夫同为匈牙利移民，所以有更多的共同话题。以维达斯为首的技术人员当时正尝试在金属氧化物的半导体架构中以硅片代替金属栅格。维达斯认为如果新的生产方式得到证明，可以大大缩小半导体的体积，从而在一片集成电路上放入更多元件，扩大半导体的应用。

这个观点得到了葛洛夫的响应。可惜该创意没有得到仙童生产部门的首肯，项目止步于实验室阶段。后来事实证明，硅栅格与免用钠离子技术对后来的超大型集成电路有很大的贡献，但是仙童与之擦肩而过，在技术上的领先也就嘎然而止。经此一役，维达斯与葛洛夫交情便更加深入一层。

包括维达斯在内的很多技术人才都对仙童高层存在一定看法。一方面是仙童在组织管理上“先天不足”，难以留住人才；另一方面，硅栅格项目失败使得维达斯看清了仙童内部研发部门与生产部门存在严重隔阂，这阻碍了技术的发展与转化。公司内部人心浮动。

1968年7月，诺宜斯、摩尔和葛洛夫宣布离开仙童公司。8月，三人谋划的新公司就有了模样。摩尔以英语“集成电路”（Integrated Electronics）组合想出了Intel一词，定为新公司名。

摩尔大力招揽原仙童同事跳槽英特尔，维达斯自然被重点照顾，所以也就成了英特尔创业早期的老员工之一——维达斯是英特尔三大巨头亲自招收的第三名雇员，被视为创业者团队的一员。

技术精英：维达斯30年服务英特尔
进入英特尔的维达斯首先是负责半导体内存和半导体处理器产品线的开发。这两块产品领域后来成为英特尔的独门法宝，维达斯在硅栅格方面的研究成果帮助英特尔在创业初期就赢得了技术上的领先。

1971年，英特尔推出4004微处理器，号称将一台电脑浓缩在一片芯片上，开创了超大型电路的新纪元。英特尔在1103型存储器的广告中如此写道：“Intel Delivers”（英特尔说到做到），其实是维达斯及其它技术精英说到做到，将当初在仙童没有实现的技术最终完成罢了。然而英特尔却成为了受益者，从此领跑业界，IT行业真是变幻莫测。

1972年，维达斯升任工程技术总监，负责所有技术类元件开发。接着，1975年，他被提升为公司副总裁。1976年，他被提名为英特尔下属“微机元件分部”助理总经理，一年之后成为总经理。1979年，他被选为英特尔高级副总裁，兼任集团策略部总监。在90年代，维达斯还在英特尔的系统分部、董事会等担任过要职。

1991年，维达斯创立了英特尔投资分部。英特尔战略投资分部近年来在IT行业表现活跃，已经在30多个国家投资了总计1000多家IT公司。2002年，该分部在100多个国家投资超过2亿美元，投资成果有力地支持了英特尔地战略、软硬件和服务领域的发展，最新的成果包括网格计算、网络架构和无线通讯。

到卸任前，维达斯还全面负责这个子公司的各项事务。投资分部专注于全球网络经济的投资，包括互联网架构、网络内容和服务，此外还负责英特尔的对外并购事宜。

2002年，年满66岁的维达斯已经到了英特尔的法定退休年龄，他宣布将会不再担任英特尔战略投资公司的负责人，而是选择保留“英特尔名誉董事”的头衔继续发挥余热。维达斯的任期到今年6月1日为止，他在投资部的职位将由该部门的现任总经理约翰·米拿接任。

英特尔的现任CEO贝瑞特评价维达斯为“一位纯粹的技术工程师。“他是英特尔一直以来的创新动力和指引。他具有预测行业发展的天赋，时刻为企业寻找最佳的成功立足点。英特尔能有今天的领先优势与维达斯的贡献密不可分。”贝瑞特说。

除了英特尔的同事之外，硅谷的很多人都对老维达斯的离任表示了各自的敬意。斯坦福法学院的劳伦斯·莱斯杰教授在著名的博客网站中留言写道：“我们亏欠这个卓越的人很多东西。他身上的闪光点在于他很早就意识到变革对技术的影响。”“他大量的工作是在幕后，他帮助了英特尔和硅谷成长。”“他没有离开我们。谢谢你，维达斯。”

硅谷是个大熔炉：元老人老心不老
维达斯称英特尔是硅谷IT工业的“传奇”，积极评价其管理层务实，“不会对技术人员摆臭架子”。“想当初，我是从一个技术经理做起，行业内的对话非常技术化，对话内容除了工程师谁也听不懂。于是我想，该是转折点到来的时候了。”

“英特尔的芯片是一个全新的尝试，它第一次让普通人接触了IT技术，消除了隔阂感。”他一边说一边大笑。

当年英特尔的办公室还不如维达斯在仙童公司的实验室大，而如今英特尔在全球拥有5万名雇员，年收入超过200亿美元。除了给PC提供“奔驰的芯”之外，英特尔的网络产品、视频电话、闪存、软件都发展很快。

高度的适应性和对技术无尽的渴求将英特尔和维达斯都推上了事业的最高峰。“你必须时时刻刻改变、成长、再创造。”维达斯说，“那是一大挑战，但也充满乐趣，也让人永葆年轻。”

维达斯还把硅谷比喻为“大熔炉”——技术、创意、商业和人统统融合在了一起。当很多IT精英视呆在一家企业超过5年以上为职业生涯的失败时，英特尔却拥有很多忠诚的员工，长期处在业界发展的最前端吸引了技术精英不愿离开。“我从来没有想过我在英特尔的事业如此精彩有趣。”维达斯说。

在维达斯事业的最后几年，他还非常有幸地看到英特尔向着无线通讯逐步转型，他掌管的投资分部参与了大量无线宽带（Wi-Fi）技术的投资。

无线宽带技术，即802.11技术，为遍布全球、身处各种不同场所的移动设备用户提供高速宽带无线互联网访问，包括机场、咖啡馆、办公室、甚至家中。可以预见，在急需移动和无线技术的亚太市场，具备行业水准、性价比很高的802.11技术正处在方兴未艾的发展阶段。“目前Wi-Fi的应用案例正在大量增加。”维达斯估计在未来3年内将有3000万部笔记本电脑支持Wi-Fi。

2002年中期，英特尔宣布将向从事无线宽带网标准技术开发的企业投资1.5亿美元，目的是促进在全球引进无线网络和普及Wi-Fi规格，投资对象包括开发硬件、软件以及服务的企业。在维达斯的直接领导下，1999年9月，英特尔投资公司成立了“英特尔通信基金”，英特尔语音与数据通信融合的计划大大加快。

维达斯看到了在PC芯片市场占据优势的英特尔正致力于在产品中嵌入无线功能，并制订无线安全标准规格，推动技术发展。例如为产品配备无线能力；与其他公司合作确立标准，以解决无线安全性与技术易用性问题；进行相应的风险投资等。

“英特尔在其办公楼和设施中引进无线网络接入点，同时还在进行智能天线、智能漫游等无线技术的研究，在公司内外向无线技术进行了大量的投资。公司看好无线技术为下一个增长点。”他说。

退休后的维达斯心不下岗，他仍服务于白宫的信息技术智囊团和国家计算机委员会。正如人们所期望他的那样，他将为IT技术的普及、消费者的权益、技术的发展以及中小型IT企业的成长贡献自己的一生。他是技术人员的典范。