微软(中国)公司昨天正式对外宣布，该公司进行了相关的内部组织机构调整，新的架构已基本确定，并将于七月一日开始的新财年正式生效。
这次调整是在新财年即将开始之际，微软公司对其全球架构进行了重大调整的背景下进行的。微软中国是目前微软全球增长最快、也是投资最大的子公司。
微软中国此次主要的调整有以下三个方面。第一，在微软中国总裁的直接汇报层增加了一个专门负责客户满意度的经理；第二，将原来的市场部进一步提升并根据微软全球的产品线进行了划分，新的市场部将加大微软中国与总部的每一个产品线的直接沟通；第三，微软的大企业客户部根据行业进行了划分，更加深入每一个行业。
“本次调整是基于微软对在中国长期发展和对中国市场的长期承诺而做出的。我们相信通过此次调整可以更好地满足客户的需求和与总部进行沟通，从而保证我们在新的财年里客户和合作伙伴的需求。”微软中国总裁唐骏表示。
唐骏同时也表示，在新的一个财年里，微软中国将继续扩大在中国的投资，加大全方位的合作，预计明年的业务也将保持高速的成长。
据了解，这次调整有助于实现唐骏上任之初提出的“军乐团计划”，即加强管理层的内部调整、更大程度的发挥高级管理层的每个人的长处和特点。此前，微软管理层内部已经进行了三个月的沟通和协调，最终提出了新的组织架构。
此外，微软中国预计，将从七月一日起在新的组织机构里开始招聘新的人员。位于上海的微软全球技术中心作为微软全球的五大技术中心，也将继续承担支持全球企业客户的责任，其投资规模将继续扩展。