日前，北京外企太和企业管理顾问有限公司对时尚类平面媒体业进行了一次全面的薪酬福利调查。调查显示，35岁为记者收入的高峰期。
数据显示，主编年薪最高可以达到30万元，至少在普通编辑的薪酬基础上翻五番。从事这个行业的人群中，大专以上学历占员工总数的95%以上，从整体来看，人员结构比较年轻，平均年龄不到30岁。
报告指出，目前媒体圈中收入较高的是跑IT、房产、汽车这些“口”的记者，在北京的主流媒体中，大多数记者编辑的底薪收入每月在3000到5000元。有少部分较低的也在每月2000元，而高的例如副总编一级的，其月薪则在每月1万元左右。而普通的媒体，记者编辑的收入通常在每月2000-3000元左右，编辑则在每月3000-4000元左右，也有一些不入流的行业媒体，记者编辑收入比较低，底薪也就每月1000多元。
数据显示，在拥有经理或总监头衔的高层人群当中，年龄与其收入有非常密切的关系，从26岁到29岁的从业者中，年平均现金总收入由7万元左右迅速上升到17万元左右，从29岁到34岁，其收入处于高峰期，主要分布在15万元到20万元之间，最高可超过30万元。而从35岁开始，这个上升趋势被打断了，从35岁到50岁，收入依然随着年龄而逐步上升，从8万元左右稳步上升到20万元左右。
报告显示，薪资分布实际上显示了平面媒体杂志的行业特征：新人与老人同在，旧管理与新管理并存。而在主流的大众媒体中，新人和老人的薪资差异很大。特别是一些主流的老牌日报性质的报纸，这点体现得更为突出。在主流媒体做了四五年的记者，单位就可以配车，至于车的油钱、保养等费用全部由单位出。每个月各种收入能达到七八千元。
在平面媒体行业中，广告部门的总薪酬相对较高，编辑部门、广告部门和市场部门员工的总薪酬均高于市场平均水平，其比例分别为1.6%、55.4%和7.5%。总编、广告总监和市场总监作为这三个部门的领导，其薪酬水平之间也存在着一定的差异，他们的年度总薪酬分别为16.1万元、19.1万元和15.8万元。
(张维)