“100％认证通过率”、“快速成才”……面对各种IT培训班诱人的广告，今年刚毕业的小王感觉无所适从。虽然他是计算机科班出身，但为了找份好工作，还是决定考个IT证书。走了十几家IT培训班后，小王发现除了学费和证书不一样外，宣传基本一样，到底该去哪家？

　　这些看起来很让人动心的承诺背后是什么呢？真能100％通过吗？

　　现在中国移动负责网络技术的邱先生告诉记者，他参加过微软MCSE的认证考试，但只考了几门就放弃了，“不是因为难考，而是实在太容易了，只要交钱报个培训班就能过！”邱先生说，培训内容就是背考题，“而考到的都是背过的题。”“这样的证书人人都能拿，就没什么意义了。”

　　昆仑瑞通培训中心的负责人说：“一些培训中心为了保证自己的学员尽可能地通过考试，他们的老师会以多种身份报名参加自己所教的那门课的考试，以最大程度地获得这门课的题库，之后向自己的学员详细讲解。”

　　更有甚者，对于非计算机专业的学员，有的培训机构也敢保证通过。他们大显身手，广辟捷径，主要策略是请人代考，学员只要交了钱，提供身份证号码，明确所考证书或科目，一封电子邮件就能搞定，保证一次性通过，一个MCSE的代考费大约千元左右。至于考生捎带些资料进考场，这些又负责培训又组织考试的机构更是睁只眼闭只眼。

　　这样的培训能学到什么呢？对自己又有什么提高呢？一位正在寻找就业机会的应届生说，正规培训学校一是学费贵，二是时间长。“反正怎么考都拿同样的证书。时间是最宝贵的，早点拿证书就有更多机遇。至于实际本领，等进了公司的门，边工作边学也来得及。”

　　证书等于年薪10万

　　“IT工程师年薪10万元”，面对巨大的市场需求，许多IT认证打出这样的招牌。

　　一纸这样轻取来的证书真能得到传说中“年薪10万元”的工作吗？

　　“中国学生太会考试了，获得证书对他们来说，并不是件困难的事。”一家国外著名网络公司NOVELL的人事经理说：“刚开始，公司老板还信，但凭证书招来的人干不了具体的活儿，一次、两次、三次都这样，证书自然就不值钱了。”

　　IT认证进入中国之初，证书的含金量很高，当时部分IT专业人员先行一步，通过认证证书，得到技术提升，获得了可观的经济回报。“持有微软、思科等著名厂商的证书就意味着你将有10万元年薪的收入。”业内人士如是说。那时的调查显示，在国内获得了某项认证，个人薪金将会提高40％—60％。

　　以微软MCSE认证为例，在每个接受微软MCSE认证培训的人都在梦想高薪和高层次的工作岗位之后，MCSE立刻就成为市场上热门的技术认证。但是现在太多人拥有这张证书了，仅在美国就有40万获得证书的软件工程师，MCSE很快就从挑战高薪的“敲门砖”退化为IT业界“入门级”的技术证书。再加上现在还有些不规范的而又无所不能的培训机构，使一些对计算机并不很了解，甚至连Windows还搞不透的人，却能考取网管认证。因为没有相应的动手能力，一应聘到企业就露了馅。

　　曾在国内著名IT公司———四通公司任过职的小李就深有感受，闲聊中他指着挂在墙上的一个挎包说：“看见没有？这挎包里装的全是各种证书。微软、思科、甲骨文等，著名跨国公司的证书我基本都有。为忙于考证，我花了不少时间，钱也花了不少，但工作中没有太多用处。”

　　有这样一则发人深省的笑话，某公司招聘1个网管工程师，来了5个都有IT认证的，为了挑选，公司拿出网络问题让他们解决，结果5个持证网管工程师全跑了。

　　无怪乎有业内人士断言：“培训市场上的无奈和混乱，缘于利益的驱动、机制的不完善以及个人的短见和诚信的缺乏，长此以往，整个IT认证培训考试行业构筑的IT证书价值体系行将崩溃！”

　　IT认证走出作假“暗流”

　　当前的认证培训市场缺乏规范管理，为考试而考试，师资良莠不齐等等弊病广为社会舆论所诟病。“合格、科学的认证培训是需要许多条件的，包括实用的课程设计、高质量的教材、良好的师资、与用人单位的沟通、完善的人才认证等。有的培训单位只有一个教师、一间房子、一本教材就开始培训，这样的培训结果可想而知。”清华万博网络技术股份有限公司副总裁邢山震如是说。

　　权威机构统计，2002年中国IT认证培训市场总容量达到7.76亿元，与全球平均12％的增速相比，国内IT培训市场正在以每年30％的速度递增。IT认证培训市场不仅空间巨大，而且利润回报率平均达到了20％以上。因此，从1997年最早的微软认证开始，目前IT业已有200多种认证培训，据统计，在北京涉及IT培训的单位有1万多家(包括网吧搞的网络培训)，光海淀区就有2000多家，进行IT认证培训的在北京有60多家。

　　现在就有IT培训机构提出了“就业教育”的概念，不再为认证考试而考试，而是完善了师资队伍，提供了实践环境，使就业者通过扎实的学习，真正掌握求职所需的技能。