本报讯 (记者邹山)记者昨天获悉，目前网 通内部正在紧锣密鼓地进行全员竞聘，部分岗位将会出现人事变动。参与内部竞聘的全部人员的材料均在网 通集团内部网上予以公示。据透露，最后的竞聘结果将会在12月15日左右正式对外公布。
此次网 通的人员竞聘是在网 通南方和网 通北方即将挂牌的背景下诞生的。据透露，此次网 通人事改革最大的问题仍然在于，网 通三驾马车中人员相互流动后，具体职位安
排如何平衡的问题。平衡的重点主要是网 通国际、网 通南方的人员与网 通北方人员的人事任免能达到基本平衡。据网 通一位高层介绍，此次全员竞聘“非常复杂，涉及的敏感因素太多”。
据悉，在网 通三驾马车中，网 通南方和网 通国际的主要人马大多来自原网 通总经理田溯宁的小网 通，这一批人马中“海归派”人数较多，企业的人员层次更高。此前小网 通近400人随其划入网 通国际和网 通南方公司，同时一部分人也从这两家公司回流至网 通北方公司，在三家公司中出现了许多人员“兼职”现象和岗位重叠的现象。此前记者曾报道，在人员和资源方面，在完成全部重组前网 通将在内部实行共享制，部分员工跨公司身兼两职或多职。
“此次全员竞聘，除了提高网 通内部运行机制的效益以外，理顺目前存在的混乱，迅速提高人员使用效率也是一种现实考虑。”一位接近网 通的消息人士说，“这次全员竞聘后，部分中层的职位将会出现变动。”
记者为了解此次网 通的全员竞聘一事，专门打电话找一位平时很熟悉的领导。据他介绍，目前许多人都人心思动，许多事情最好等人员固定以后再说。“说不定，我过几天就不在这个位置了。”他也不知道自己能否通过竞争重新获得目前的职位。
另据记者在截稿前得到的消息，目前网 通中层干部的竞聘工作基本结束，目前正处于网上公示阶段。等内部公示结束后，网 通将会以文件形式确定此次竞聘的结果。同时，目前一般员工的竞聘工作也已经全面开始。