来自联想内部的消息说，联想一次大的公司内部架构重整方案已经敲定，据了解，这将是联想总裁杨元庆执掌联想集团3年以来，联想最大规模的一次组织结构和人事方面的调整。
昨天， 一条来自网上的消息迅速在IT业内传播，这条消息透露说联想拉开调整帷幕，涉及到的部门包括联想服务器部门、企业IT群组及IT服务群组部门。相应部门的高层也会有所调整，其中原整个联想的服务器部门，包括PC服务器和高性能计算机，都将整建制地从企业IT群组划归IT服务群组。
但稍后不久，有接近联想的人士表示，联想此番动作决不仅仅就这些，整个调整动作要比想象大得多，最具突破性的一个动作是联想将打破已运行3年的6大群组模式，启动新的运行架构。这位人士说，毫无疑问，在这样的背景下，联想集团内部将有较大规模的人事变动，而且这种人事调整几乎涉及到了所有的联想高层管理人员。
“新架构具体什么样还说不清，但大轮廓是有了，就是6大群组的很多业务都进行合并。”一位知情人士说。他还举例说，比如企业IT和消费IT就将合并。据介绍，联想的6大群组成立于2001年，它们分别是企业IT、消费IT、手持设备、IT服务、互联网、合同部件制造，与成立之初比较，目前6大群组中除前几项依旧保持强势外，联想互联网业务已经非常萎缩，而另一大群组“合同部件制造”至今也无什么声色。
与机构调整相伴而来的将是管理层人员的调整，有传闻原负责企业IT群组的高级副总裁乔松将负责新开辟海外业务，同时原负责消费IT业务群组的高级副总裁刘军也将另作安排，他的位置将有可能由吕岩接任。而随着整个联想的服务器部门整建制地划归服务IT，原联想集团负责IT服务群组的高级副总裁俞兵的权力将进一步增大。
新年伊始，联想的大规模调整与人事变动已经在IT业内引起高度关注，联想集团企业推广部王桂馨表示，一切调整都是正常的企业行为，而并非“人事震荡”，而这主要是可能与联想每年的年度发展规划有关，联想依此在组织结构及业务模式上作相应的调整。
“年度规划可能是一个因素，但更主要可能是联想在某些新业务的拓展上差强人意，才决心进行调整。”一位熟悉联想的人士说。