兖矿集团济二矿党建工作精彩出新
2006-09-05 09:41:07
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今年以来，兖矿集团济二矿党委以落实党委工作责任制和“455”创建活动为主旋律，扎实开展“个十百千”工程活动，着力创建“让领导放心、让职工满意”的四好班子、五好党支部和五好党员，使党员受教育、组织添活力、企业增效益、职工得利益，形成了一个富有战斗力、凝聚力和创造力的党的政治核心。
学深理论，抓教育提能力。该矿紧扣矿情，认真抓好全国“两会”、学党章和学习“五本书”“三项专题教育”活动，坚持“五学”制度，组织党员干部认真学习“十一五”规划纲要和政府工作报告，深刻领会精神实质，增强驾驭矿井改革发展的能力。深入推进“五本书”专题教育活动，创办学习“五本书”专刊《新视觉》，开辟学习园地，交流理论学习文章和心得体会。开展“廉洁从业”主题教育活动，全矿245名副科级以上干部以及分管人、财、物的62名重点岗位人员结合岗位特点，填写了廉洁从业承诺书，公开接受监督。把典型违规违纪案件编成案例分析题，让全矿管理人员分析答辩，印发《关于开展治理商业贿赂专项工作的安排意见》，设立举报电话和信箱，强化效能监察，促进党员干部作风的转变。召开专题组织生活会，举办学习党章知识讲座和竞赛，提高了党员的党性意识和修养。
树好典型，固堡垒增活力。矿党委把“个十百千”工程作为落实党委工作责任制和“455”创建活动的着力点，制定考核办法，每季度对全矿34个基层单位开展“个十百千”工程活动情况进行检查考核，评选出一个强班子和十个优秀党支部，分别给予3000元和2000元的奖励。修订完善创建“五好党支部”考核办法，从组织、制度、队伍、作风和工作业绩建设方面进行量化考核，推出了综采一区、掘进二区、通风工区、环保中心等党支部的创建经验，整个工作呈现出精彩出新的局面。矿党委委员、党群部门实行了结对子，党委成员深入责任单位，指导协调基层党支部创建活动，党群各部门及时发现工作亮点，大力培养先进典型，总结推广先进经验，促使一个个党支部成为和谐矿井建设的中流砥柱。同时，注重党员责任区、党员示范岗建设，使基层党支部党员教育管理工作有了抓手、有了抓头，综采一区党支部从党员干部抓起，做到人人有责，事事有人管，党员与群众结对子，把思想政治工作做到采面入班组到家庭，凝聚了人心，激发了干劲，今年以来安全产煤 吨；通风工区在党员责任区之间开展劳动竞赛，连续十二年杜绝了各种人身或非人身事故；选煤厂党支部开展党员无“三违”和争做安全放心人活动，增强党员的安全责任意识，塑造了共产党员在本职岗位的崭新形象，为打造本质安全型选煤厂做出了贡献。
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编辑：
杨博 |
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